kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Így csábítanak a munkaadók - fotóriport a BME állásbörzéjéről

Most csütörtökön a legnagyobb egyetemi karrierfórumon, a Műegyetemi Állásbörzén jártunk. Íme néhány érdekes standfotó.

2 állásbörze 3 benyomás

A 2018-as HVG Állásbörzén és BME Állásbörzén ezeket a tapasztalatokat gyűjtöttük:

  • Öt-hat évvel ezelőtt gyűjtöttük az ötletes munkaadói szlogeneket, akkor 10 nagyon jót találtunk, most talán csak egyet (a veszprémi Valeo autóipari beszállító VALEOsítsd meg álmaidat mondata.)

  • Egyes állami cégek igényes, ötletes, kreatív standdal jelentek meg.

  • A két nagy állásbörze helyszíne teljesen eltérő, így más megoldásokra ad lehetőséget.

    A teljes cikk és fotóanyag a HR Blogon olvasható.

    Ügyes névválasztás. Még egy alcím: Fedezd fel a benned rejlő energiákat!:



    Az Egis virtuális szemüveggel mutatta be a gyárat és a gyártási folyamatot

    :


    Még több fotó a BME Állásbörzéről.

    Nyitófotó: Az Accenture négy munkatárs-típusra lőtt
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt

    Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk

    "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

    A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

    Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

    A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk