Így javítja a munka-magánélet egyensúlyát az AI
Az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, míg a mesterséges intelligenciát nem használó cégeknél ez az arány csak 44%.

A Tech.co 2025 Impact of Technology on the Workplace (A technológia hatása a munkahelyekre) című jelentése szerint az AI forradalmasítja a munka és a magánélet egyensúlyát az üzleti vezetők körében – írja a HR News.
AI-automatizált feladatok = több idő és nagyobb termelékenység
A mesterséges intelligencia által automatizált feladatok több szabadidőt teremthetnek a felsővezetők számára, hogy összetettebb vagy stratégiai szintű feladatokkal foglalkozhassanak. Ez a megnövekedett hatékonyság a termelékenység javulásához és a befektetés nagyobb megtérüléséhez is vezethet.
A kutatásból az is kiderül, hogy az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, szemben az AI-t nem használó vállalkozások 44%-ával.
A tavalyi jelentés eredményei azt mutatták, hogy az AI-t széles körben használó üzleti vezetők 72%-a magas szervezeti termelékenységről számolt be.
A felmérésben megkérték a válaszadókat, hogy határozzák meg az AI leggyakoribb felhasználási módjait:
- Írásbeli feladatok (például e-mailek, jelentések és prezentációk) - 43%.
- Adatelemzés - 37%
- Ügyféltámogatás és chatbotok - 33%
- Tervezési feladatok (pl. képek és grafikák készítése) - 25%
A jelentés kiemeli, hogy az előző évhez képest jelentősen, 17%-kal nőtt a mesterséges intelligencia alkalmazása az írási feladatokra. A ChatGPT a leggyakrabban használt AI eszköz az üzleti vezetők körében
Az AI-t használó üzleti vezetők 73%-a használta a ChatGPT-t a munkafeladatok elvégzésére 2024-ben.
A Microsoft jelentős növekedést ért el, 39%-kal több felsővezető használta az előző évhez képest. Ennek oka lehet, hogy a szolgáltatást beépítették a Microsoft más termékeibe, például az irodai csomagba.
Az utolsó helyen a Google Gemini chatbotja áll. A mesterséges intelligencia eszköze új márkaneve ellenére az amerikai üzleti vezetők körében jócskán (-13%) veszített piaci részesedéséből.
A Tech.co szerkesztője, Jack Turner így kommentálja a kutatás eredményeit:
„A Tech.co legújabb kutatása szerint a mesterséges intelligenciától való félelmek ellenére a technológia valójában sokunknak segít az olyan időigényes feladatokban, mint az írás és az adatelemzés. Ez enyhíti a munkavállalókra nehezedő nyomást, és növeli a termelékenységet. Ahogyan a futószalag bevezetése lehetővé tette Henry Ford számára, hogy forradalmasítsa a tömegtermelés módszereit és bevezesse az 5 napos hetet a munkavállalók számára, az AI a következő logikus lépésnek bizonyulhat, és előkészítheti az utat a 4 napos hét felé”.
HR News
fotó: unsplash
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- AI-vakrepülés a cégeknél: a felelősség a vezetőé? 4 napja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 5 napja
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 5 napja
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 7 napja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 7 napja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 7 napja
- Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI 1 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 1 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 2 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete