kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Így lehetetleníti el a kormány a szakszervezeteket?

Elindult a Magyar Kormánytisztviselői Kar kiépítése. Szkeptikus tisztviselők szerint a kar létrehozásának oka, hogy a kormány formális tárgyalópartnert hozzon létre magának, így nem kell vesződnie egyes szakszervezetekkel - írja a Napi Gazdaság.

Gőzerővel indult el a Magyar Kormánytisztviselői Kar kiépítése. A testület már júliusban megalakult, de csak szeptember közepén kezdték el a kampányt, amelyben a tagságot és a közgyűlést megválasztják. A szervezet bemutatkozójából kiderül, hogy a kar a kormánytisztviselők érdekvédelmi szerve lesz, az érintetteket szeptember végén tájékoztatták arról, hogy kikre lehet voksolni, illetve hogyan várhat bárki jelöltté. Szavazni október második felében lehet, a megválasztottak pedig november elején kezdhetik meg a munkát - tudta meg a Napi Gazdaság.

A lap szerint a történet nem csak azért furcsa, mert a kormánytisztviselőknek ágazati szinten vannak saját szakszervezeteik, amelyek most lényegében feleslegessé válnak. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács is új taggal bővül majd, kérdés, ez hogyan érinti a többi nagy szakszervezetet. A kar ugyanis a tervek szerint egyeztetéseket folytat majd a kormánnyal olyan ügyekben, amelyek érintik a kormánytisztviselők jogállását, és "kezdeményezheti a kormánytisztviselők élet- és munkakörülményeit, valamint foglalkoztatási feltételeit és a hivatás gyakorlását érintő jogszabályok megalkotását és módosítását" - a meghatározásba beleférnek a bértárgyalások is. A jelek szerint a szervezkedést a kormány is támogatja, ami kérdésessé teszi függetlenségét.

A kormánytisztviselők jó része nem is tudott arról, hogy érdekeiket novembertől egy kar védi majd. A Napi Gazdaságnak többen arról számoltak be, hogy a kezdetben különösebben komolyan nem vett szavazólapok kitöltését kötelezővé tették - a tagság pedig eleve automatikus.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk