kapubanner for mobile

Így lehetetleníti el a kormány a szakszervezeteket?

Elindult a Magyar Kormánytisztviselői Kar kiépítése. Szkeptikus tisztviselők szerint a kar létrehozásának oka, hogy a kormány formális tárgyalópartnert hozzon létre magának, így nem kell vesződnie egyes szakszervezetekkel - írja a Napi Gazdaság.

Gőzerővel indult el a Magyar Kormánytisztviselői Kar kiépítése. A testület már júliusban megalakult, de csak szeptember közepén kezdték el a kampányt, amelyben a tagságot és a közgyűlést megválasztják. A szervezet bemutatkozójából kiderül, hogy a kar a kormánytisztviselők érdekvédelmi szerve lesz, az érintetteket szeptember végén tájékoztatták arról, hogy kikre lehet voksolni, illetve hogyan várhat bárki jelöltté. Szavazni október második felében lehet, a megválasztottak pedig november elején kezdhetik meg a munkát - tudta meg a Napi Gazdaság.

A lap szerint a történet nem csak azért furcsa, mert a kormánytisztviselőknek ágazati szinten vannak saját szakszervezeteik, amelyek most lényegében feleslegessé válnak. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács is új taggal bővül majd, kérdés, ez hogyan érinti a többi nagy szakszervezetet. A kar ugyanis a tervek szerint egyeztetéseket folytat majd a kormánnyal olyan ügyekben, amelyek érintik a kormánytisztviselők jogállását, és "kezdeményezheti a kormánytisztviselők élet- és munkakörülményeit, valamint foglalkoztatási feltételeit és a hivatás gyakorlását érintő jogszabályok megalkotását és módosítását" - a meghatározásba beleférnek a bértárgyalások is. A jelek szerint a szervezkedést a kormány is támogatja, ami kérdésessé teszi függetlenségét.

A kormánytisztviselők jó része nem is tudott arról, hogy érdekeiket novembertől egy kar védi majd. A Napi Gazdaságnak többen arról számoltak be, hogy a kezdetben különösebben komolyan nem vett szavazólapok kitöltését kötelezővé tették - a tagság pedig eleve automatikus.

Napi Gazdaság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk