>
Megjelent: 8 éve

Így változhat 2013-tól a cafeteria

images

A friss javaslat a béren kívüli juttatások esetében meghagyná a 2012-ben már megszokott közterhet. A munkáltatónak a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után kell 16 százalék személyi jövedelemadót és 10 százalék EHO-t fizetni (ez összesen 30,94 százalék közteher).

Bár a www.cafeteriatrend.hu weboldal múlt héten 291 munkáltató megkérdezésével végzett felmérése szerint a béren kívüli juttatások közterheinek 5-10 százalékos csökkentése nagy mértékben növelné a cafeteriát alkalmazók számát, miközben nem csökkennének az államháztartás közvetlenül innen származó bevételei.


Munkahelyi étkeztetés - könnyítések



- 2012-ben 12.500 forint/hó értékben adhatott kedvező adózással a munkáltató a telephelyén működő étkezőhelyen munkahelyi étkeztetést a dolgozóinak. Ha azonban külsősök is ettek ezen a helyen, akkor nem lehetett ezt az étkezést utalvánnyal, elektronikus adathordozón elszámolni - tájékoztat a jelenlegi helyzetről Fata László cafeteria szakértő. A friss javaslat szerint 2013-ban a telephelyen működő étkezőhelyen továbbra is biztosítható 12.500 forint/hó értékig a munkahelyi étkeztetés 30,94 százalék közteherrel, de használható az elszámolásához belső utalvány, adathordozó akkor is, ha a cég dolgozóin kívül mások is esznek ott. Nagy létszámú, saját étkezővel rendelkező munkáltatóknál ez nagyban megkönnyíti majd a belső étkeztetés támogatását.


Megtakarítások közteherrel



A pénteken benyújtott adótörvények alapján a biztosításokról szóló, teljesen átalakított szabályozás révén megszűnik a munkáltató által fizetett unit linked biztosítás adómentessége.

Egy furfangos jogértelmezés miatt ugyanis eddig olyan konstrukciót lehetett kialakítani, amelyben a biztosítási díjat béren kívüli juttatásként a munkáltató fizette, a biztosított azonban a munkavállaló volt, és mindez így adómentes volt. Az "üzlet" az volt, hogy ezzel megtakarítást adott a munkáltató. A konstrukciónak voltak hátrányai is, az adómentesség addig állt fenn, amíg a szerződést nem módosították, ez akkor történt meg, ha a munkavállaló felmondott vagy elveszítette az állását. Ebben az esetben az egész megtakarítás adókötelessé vált, beleértve a korábban befizetett díjat is. A beterjesztett verzió megszünteti ezt a joghézagot.

Idén azonban még adómentesen fizethet kockázati biztosítást a munkáltató munkavállalói számára. 2013-tól viszont a javaslat szerint a befizetett díjak után egyből 51,17 százalék közterhet kell fizetni a munkáltatónak. A már meglévő szerződések esetén több év átfutási időt engedne az új törvény.


Érdemes még várni a tervezéssel



A béren kívüli juttatások szabályai a parlamenti végszavazásig még persze többször módosulhatnak, de jelenlegi szabályokkal már el lehet kezdeni alternatívákat kidolgozni. "A végleges 2013-as cafeteria rendszereket megalkotni azonban csak az elfogadott törvény, az egyes juttatásokhoz kapcsolódó külön rendeletek és a 2013-as minimálbér ismeretében lehet" - foglalja össze Fata László.

Napi Gazdaság/HR Portal
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A 2020-as cafeteria piacát is átírja a koronavírus-járvány

A koronavírus-járvány a cafeteria-juttatások piacán is rendkívüli helyzetet eredményezett. Teljes cikk

Rárepültek a cégek az elektromosautó-támogatásra

Közel 800 vállalkozás és mintegy 700 magánszemély pályázott környezetkímélő elektromosautó-vásárlási támogatásra. A nagy érdeklődés miatt... Teljes cikk

Változások a cafeteria juttatások számfejtésében

A SZÉP kártya juttatások munkáltatónként külön számítanak, derül ki a NEXON bérszámfejtőknek célzott jogszabály-értelmezéséből. Teljes cikk