Informatikai biztonsági szakértőt minden munkahelyre!
Az alkalmazottak többsége, nincs tisztában azzal, hogy a vállalkozás információinak birtokában olyan vagyont kezel számítógépén, amely a szervezet számára felbecsülhetetlen értéket képvisel. Éppen ez az egyik oka annak, hogy szükséges növelni a munkavállalók körében a biztonsági tudatosságot - írja Dr. Kiss Ferenc, az Információs Társadalomért Alapítvány szakmai vezetője.
Egy kívülről érkező fenyegetés, károkozó bejutása a rendszerbe nagyban nehezíti a vállalat munkáját, de ugyanígy vezethet súlyos következményekhez egy véletlen hiba elkövetése is. A szakemberek körében emlegetett mondás szerint az információbiztonság kockázati tényezői között előkelő helyen szerepel a humán tényező, vagyis a kevés tudással rendelkező felhasználók beavatkozása a rendszerbe.
Egy hétköznapi felhasználó, mint amilyen általában az alkalmazottak többsége, nincs tisztában azzal, hogy a vállalkozás információinak birtokában olyan vagyont kezel számítógépén, amely a szervezet számára felbecsülhetetlen értéket képvisel.
Éppen ez az egyik oka annak, hogy szükséges növelni a munkavállalók körében a biztonsági tudatosságot, hiszen hiába költünk százezreket biztonsági eszközökre, szoftverekre, hiába védjük adatainkat jelszavakkal, hiába alkalmazunk különböző jogosultságokat az információ hozzáféréséhez, ha a munkavállalók nem ismerik az informatikai biztonság alapjait sem. Különösen jellemző ez a kis- és középvállalkozásokra, hiszen ezekben a szervezeti formákban a munkavállalók alacsony száma és a központi szabályozottság hiánya miatt a nagyvállalatoktól eltérően nincs lehetőség külön informatikai biztonsági szakértők alkalmazására.
Fel kell ismerni a szervezeten belüli hiányosságokat, és a vállalat érdekében prevenciós céllal időben elkezdeni a munkaerő informatikai biztonsággal kapcsolatos ismereteit bővíteni. Az alkalmazottak továbbképzésével a biztonságtudatos felhasználók kitaníttatásán kívül a külsős specialisták munkadíja is megspórolható, így állandó ingyenes informatikai biztonsági támogatásra tehet szert a szervezet.
Az informatikai vezetők dolgát is megkönnyítik a munkavállalók informatikai biztonsági továbbképzése. Mivel nincs elég CISA minősítésű informatikai biztonságban jártas szakember az országban, ezért az informatikai vezetők mellé elengedhetetlen informatikai biztonsági szakértő oklevéllel, illetve NJSZT szakértői engedéllyel rendelkező munkatársak alkalmazása, akik hozzáértőként képesek átvenni és elvégezni a rájuk bízott feladatokat.
Így a felkészült informatikai csapat a biztonságtudatos alkalmazottakkal összhangban képes az informatikai rendszereket ért támadások megelőzésére, az esetleges adatkárosodás enyhítésére valamint a következmények felszámolására. Ezek nagyban hozzájárulnak, hogy a szervezet biztonságban érezze adatait, és ezáltal saját működését is.
A cég számára az alkalmazottak továbbképzése kitűnő befektetés, hiszen a tanfolyam megtérülése a külsős szakértők munkájának elhagyásával biztosítható. Másrészről pedig, ami még ennél is fontosabb, a hozzáértő munkavállalóknak köszönhetően a humán biztonsági kockázat a szervezet számára jelentősen csökken, és így a cég adatai sokkal nagyobb biztonságban tudhatók.
Dr. Kiss Ferenc
kutatási és fejlesztési igazgató
Információs Társadalomért Alapítvány
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
- Az MCSV elindítja a világ első „Röviddráma + Blockchain + Mesterséges Intelligencia + Bevételmegosztás” ökoszisztémáját, amely a rövidfilmeket digitális eszközökké alakítja 1 hónapja
- Compensation and Benefits Specialist 1 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 1 hónapja
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 2 hónapja
- Contracting 2 hónapja
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 2 hónapja
- Az AI máris átalakította a technológiai szakmákat? 2 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- CRM Specialist 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 3 hónapja
- Mikor lehet szükségünk telefonszervizre? 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja