Intranet - az e-HR szülőanyja

A team-work professzionális elsajátításának lassan alapjává válik az Intranet használata. A cégspecifikus belső vállalati rendszerek lehetővé teszik, hogy mindenki egy csapatként dolgozzon, vagy komplexebb rendszer esetében a teljes vállalati kommunikációt ezen keresztül végezhesse. Nagyon jó példa erre a Matáv belső e-HR rendszere, mely lehetővé teszi, hogy a munkavállalók közvetlenül a vezetőségnek tegyék fel kérdéseiket és a rendszer szabályai szerint arra 24 órán belül választ is kapnak. Rácz Zsuzsa kommunikációs szakértő szerint "egy céges intranet akkor lesz igazán sikeres, ha személyessé válik, a dolgozók magukénak érzik és alapvetően róluk szól. Ez az igazi motiváció..".

Egy jól működő, fejlettebb rendszer létrehozása bár költséges beruházás, de mindenképpen megtérül az évek során hatékonyabbá tett vállalati kommunikáció és HR folyamatok révén. Az Intranet, vagy annak legfejlettebb mai formái azonban mindenképpen napi törődést és legalább két-három rendszergazdát igényelnek, mivel az átfutó információk naprakész nyilvántartását és kezelését biztosítani kell. Fontos momentuma az Intranet-rendszereknek, hogy már az első használati naptól fokozatosan, de nélkülözhetetlenül integrálódnak a vállalati kommunikációs rendszerbe, így a későbbiekben sem lehet kihagyni a cég mindennapi életéből.


A Kreatív cikke nyomán