Megjelent: 14 éve

Irodát nyitott Budapesten a Stanton Chase fejvadász cég

Irodát nyitott Budapesten a Stanton Chase globális felsővezetőkre szakosodott nemzetközi fejvadász cég - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

A Stanton Chase minden iparágban végez kiválasztást, toborzást és HR tanácsadást. A magyarországi iroda megnyitása a Stanton Chase nemzetközi növekedési stratégiájának a része. A vállalat a közelmúltban 70-re növelte irodáinak számát, a világ 44 országában nyújtja szolgáltatásait, beleértve az Ázsia-Csendes-óceáni térséget, Európát, a Közel-Keletet, Afrikát, Latin- és Észak-Amerikát is.

A közlemény idézi Panos Manolopoulos regionális alelnököt, aki a budapesti iroda megnyitása mellett azzal érvelt, hogy "a nemzetközi turbulenciák ellenére Közép-Európa és Magyarország fontos befektetési célpont lesz az előttünk álló években. Magyarország stratégiai fontosságú földrajzi elhelyezkedéssel és kiváló képességű menedzserekkel rendelkezik".

A budapesti iroda minden szektort érintően nyújt majd nemzetközi és helyi ügyfelek számára kiválasztási és HR tanácsadási szolgáltatásokat, külön hangsúlyt fektetve a technológiai, szolgáltatási, egészségügyi, ipari és fogyasztói termékek és szolgáltatások területére - ismerteti a közlemény

Nagy Norbert ügyvezető igazgató irányításával, valamint Papp Edit, korábbi Erste vezér csatlakozásával a felsővezetőkre szakosodott fejvadász cég Magyarország top 5 brandjének egyikévé kíván válni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni

A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk

Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve?

A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk

Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól

Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk