Iskolakezdési támogatás adómentesen II.
A juttatás akkor adómentes, ha annak a szülő vagy házastársa útján nyújtott összege nem haladja meg gyermekenként az évi 19 ezer forintot. Itt hívom fel a figyelmüket arra, hogy a juttatásban a jogosult, gyermek, tanuló mindkét szülője (vagy a vele közös háztartásban élő házastárs) útján részesülhet akkor is, ha a szülők azonos munkáltatónál dolgoznak, sőt több munkáltató is adhat ilyen juttatást.
A támogatás formái
A munkáltató, a bér kifizetője a támogatást három formában nyújthatja:
tárgyi formában tankönyv, taneszköz, ruházat juttatásával,
ezen termékek vásárlásáról a munkáltató, illetve a bér kifizetője nevére szóló számla ellenértékének megtérítése formájában,
kizárólag az említett javak vásárlására jogosító utalvány formájában. (Az utóbbi esetben nem szükséges a munkáltató nevére szóló készpénzfizetési számla kiállítása, a törvényi adómentességi feltétel teljesítéséhez elegendő az utalványt forgalmazó társaság számlája.).
A taneszköz fogalmára nem találunk utalást a törvényben. Általánosságban megfogalmazva taneszköznek tekinthető minden olyan tartós vagy gyorsan elhasználódó tárgy, eszköz, amely a tanuláshoz általában szükséges. Ilyen például a füzet, rajzlap, ceruza, toll, festék, stb., de ide sorolható az íróasztal vagy a tanulószék is.
Ruházat alatt bármilyen, iskolában hordható ruhaneműt lehet érteni, mint például nadrág, szoknya, ing, póló, blúz, cipő, kabát, tornacipő, tornaruha, stb.
Tankönyvnek a közoktatásban használt tankönyv minősül, amely szerepel az adott tanévre érvényes tankönyvjegyzékben. A segédkönyvek, a tanulási segédletek és a tanári kézikönyvek nem tartoznak ide!
A támogatáshoz kapcsolódó nyilvántartási kötelezettség
A munkáltatónak (a bér kifizetőjének) az adómentes iskolakezdési támogatás összegéről magánszemélyenként - az adóazonosító jel, valamint a magánszemély útján adómentes iskolakezdési támogatásban részesített gyermekek, tanulók adóazonosító jelének, (ennek hiányában a természetes azonosító adataiknak) feltüntetésével - nyilvántartást kell vezetnie, és azt az adó utólagos megállapításához való jog elévüléséig meg kell őriznie.
A támogatás juttatásával kapcsolatos nyilvántartás rendjét a munkáltató maga alakíthatja ki. Tanácsos viszont a dolgozótól olyan igazolást kérni, amely bizonyítja, hogy a magánszemély megfelel az adómentesen adható támogatás feltételeinek, vagyis jogosult-e családi pótlékra, illetve a gyermek jár-e iskolába.
A nyilvántartásnak arra vonatkozóan is kell adatot tartalmaznia, hogy a dolgozó a támogatás három formája közül melyiket vette igénybe.
Ha az iskolakezdési támogatást a munkáltató nevére szóló, a kedvezményezett termékek megvásárlását igazoló számlák értékének utólagos megtérítése formájában adják, tanácsos a számlákat munkavállalónként elkülönítve megőrizni.
Jó tudni!
Természetesen az iskolakezdési támogatás értéke is része a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatási körnek és az adómentes 400.000 Ft-os éves keretnek. Ennek megfelelően a keretet meghaladó kifizetés, juttatás esetén a juttatót 2006. augusztus 31-ig 44 %-os, 2006. szeptember 1-től 54 %-os adó terheli, amelyet a juttatási érték járulékkal növelt összege után kell megfizetni.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 3 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 4 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 4 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hónapja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?