Iskolakezdési támogatás adómentesen II.
A juttatás akkor adómentes, ha annak a szülő vagy házastársa útján nyújtott összege nem haladja meg gyermekenként az évi 19 ezer forintot. Itt hívom fel a figyelmüket arra, hogy a juttatásban a jogosult, gyermek, tanuló mindkét szülője (vagy a vele közös háztartásban élő házastárs) útján részesülhet akkor is, ha a szülők azonos munkáltatónál dolgoznak, sőt több munkáltató is adhat ilyen juttatást.
A támogatás formái
A munkáltató, a bér kifizetője a támogatást három formában nyújthatja:
tárgyi formában tankönyv, taneszköz, ruházat juttatásával,
ezen termékek vásárlásáról a munkáltató, illetve a bér kifizetője nevére szóló számla ellenértékének megtérítése formájában,
kizárólag az említett javak vásárlására jogosító utalvány formájában. (Az utóbbi esetben nem szükséges a munkáltató nevére szóló készpénzfizetési számla kiállítása, a törvényi adómentességi feltétel teljesítéséhez elegendő az utalványt forgalmazó társaság számlája.).
A taneszköz fogalmára nem találunk utalást a törvényben. Általánosságban megfogalmazva taneszköznek tekinthető minden olyan tartós vagy gyorsan elhasználódó tárgy, eszköz, amely a tanuláshoz általában szükséges. Ilyen például a füzet, rajzlap, ceruza, toll, festék, stb., de ide sorolható az íróasztal vagy a tanulószék is.
Ruházat alatt bármilyen, iskolában hordható ruhaneműt lehet érteni, mint például nadrág, szoknya, ing, póló, blúz, cipő, kabát, tornacipő, tornaruha, stb.
Tankönyvnek a közoktatásban használt tankönyv minősül, amely szerepel az adott tanévre érvényes tankönyvjegyzékben. A segédkönyvek, a tanulási segédletek és a tanári kézikönyvek nem tartoznak ide!
A támogatáshoz kapcsolódó nyilvántartási kötelezettség
A munkáltatónak (a bér kifizetőjének) az adómentes iskolakezdési támogatás összegéről magánszemélyenként - az adóazonosító jel, valamint a magánszemély útján adómentes iskolakezdési támogatásban részesített gyermekek, tanulók adóazonosító jelének, (ennek hiányában a természetes azonosító adataiknak) feltüntetésével - nyilvántartást kell vezetnie, és azt az adó utólagos megállapításához való jog elévüléséig meg kell őriznie.
A támogatás juttatásával kapcsolatos nyilvántartás rendjét a munkáltató maga alakíthatja ki. Tanácsos viszont a dolgozótól olyan igazolást kérni, amely bizonyítja, hogy a magánszemély megfelel az adómentesen adható támogatás feltételeinek, vagyis jogosult-e családi pótlékra, illetve a gyermek jár-e iskolába.
A nyilvántartásnak arra vonatkozóan is kell adatot tartalmaznia, hogy a dolgozó a támogatás három formája közül melyiket vette igénybe.
Ha az iskolakezdési támogatást a munkáltató nevére szóló, a kedvezményezett termékek megvásárlását igazoló számlák értékének utólagos megtérítése formájában adják, tanácsos a számlákat munkavállalónként elkülönítve megőrizni.
Jó tudni!
Természetesen az iskolakezdési támogatás értéke is része a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatási körnek és az adómentes 400.000 Ft-os éves keretnek. Ennek megfelelően a keretet meghaladó kifizetés, juttatás esetén a juttatót 2006. augusztus 31-ig 44 %-os, 2006. szeptember 1-től 54 %-os adó terheli, amelyet a juttatási érték járulékkal növelt összege után kell megfizetni.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 3 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 4 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 1 hónapja
- Meddig jár az árvaellátás? – erről sokan nem tudnak 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 2 hónapja
- A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei 2 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 2 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 3 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?