Itt a lista, ezek a legnagyobb tréningcégek Magyarországon
Folytatjuk a Budapest Business Journal HR-hez kapcsolódó iparági listáinak közlését. Ezúttal a tréningcégeket vesszük nagyító alá a vállalati tréningből származó bevételek alapján.
Sorozatunk első részében a munkaerő-közvetítőket, majd a munkaerő-kölcsönzőket mutattuk be.
A tréningcégek listájának első két helyén nem nem történt változás: továbbra is az Improvers Group vezeti a rangsort (a cégcsoportba tartozik mások mellett a Sämling és a FranklinCovey), a 2023-as évet 1,096 milliárd forint vállalati tréningből származó bevétellel zárta. Nagyon feljött viszont a Flow Consulting. Az egy évvel korábbi 892 millió bevételt 1,092 milliárd forintra tornázta fel, ez orrhosszal jelentette a második helyet.
A harmadik pozícióban változás történt. A Grow Csoport egy hellyel előrébb lépett, egy év alatt 170 millió forinttal növelte forgalmát, amely 858 millió forintot ért el. A Develor egy pozíciót veszített, így a negyedik legnagyobb tréningcég 763 millió forinttal, ami megegyezük az azt megelőző év eredményével.
A top 10-ben két olyan szereplő található, amely a tavalyi ranglistán nem szerepelt. Az egyik ilyen a Sprint Consulting, amely 395 millió forintot ért el és ezzel az ötödik. A másik a 280 millió forinttal a kilencedik Agora Intézet.
Két nagyobb visszaesés látszik a listán. ATraining360 az egy évvel korábbi ötödik hely után most tizenkettedik. 187 millió forinttal. (A cég 2 milliárd forint éves árbevételével jelentős szereplője a képzési piacnak, ám a vállalati tréningek nem hangsúlyosak náluk.)
A Wifi Hungária több évtizede meghatározó szereplője a hazai tréningvilágnak. A nyolcadikról a tizennegyedik pozícióra csúsztak vissza 157 millió forinttal.
A legnagyobb magyarországi tréningcégek a 2023. évi vállalati tréningből származó árbevétel alapján rangsorolva
(A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg. A cégek nevére kattintva több információ olvasható.)
| Rangsor | Cég neve | Vállalati tréningből származó bevétel 2023 | Teljes nettó árbevétel 2023-ben (M Ft) |
|---|---|---|---|
| 1. | Improvers Group | 1 096 (M Ft.) | 1 096 (M Ft.) |
| 2. | Flow Consulting Kft. | 1 092 (M Ft.) | 1 092 (M Ft.) |
| 3. | GROW Csoport | 858 (M Ft.) | 1 329 (M Ft.) |
| 4. | Develor Tanácsadó Zrt. | 763 (M Ft.) | 793 (M Ft.) |
| 5. | Sprint Consulting Kft. | 395 (M Ft.) | 395 (M Ft.) |
| 6. | Chefparade Kft. | 350 (M Ft.) | 547 (M Ft.) |
| 7. | OD Partner Kft. | 317 (M Ft.) | 317 (M Ft.) |
| 8. | Sensa Consulting Kft. | 280 (M Ft.) | 294 (M Ft.) |
| 9. | AGORA Oktatási Intézet Kft. | 280 (M Ft.) | 280 (M Ft.) |
| 10. | Valoro Consulting Kft. | 212 (M Ft.) | 212 (M Ft.) |
| 11. | Kvalikon Kft. | 199 (M Ft.) | 301 (M Ft.) |
| 12. | Training360 Kft. | 187 (M Ft.) | 2 055 (M Ft.) |
| 13. | Profil Training Kft. | 184 (M Ft.) | 190 (M Ft.) |
| 14. | WIFI Hungária Kft. | 157 (M Ft.) | 157 (M Ft.) |
| 15. | Human Telex Consulting Kft. | 143 (M Ft.) | 143 (M Ft.) |
| 16. | iCons-Hungary Kft. | 129 (M Ft.) | 144 (M Ft.) |
| 17. | Human Digital Group / Krauthammer | 95 (M Ft.) | 95 (M Ft.) |
| 18. | Demmler és Tóth Tanácsadás és Tréning Kft. | 81 (M Ft.) | 158 (M Ft.) |
| 19. | Business Coach Kft. | 78 (M Ft.) | 191 (M Ft.) |
| 20. | Coaching Team Kft. | 60 (M Ft.) | 99 (M Ft.) |
| 21. | M-Prospect Oktatási és Szolgáltató Kft. | 59 (M Ft.) | 238 (M Ft.) |
| 22. | Workplus Hungary Kft. | 44 (M Ft.) | 68 (M Ft.) |
| 23. | Borealis Catalyst Group Kft. | 41 (M Ft.) | 145 (M Ft.) |
| 24. | Consact Kft. | 38 (M Ft.) | 421 (M Ft.) |
| 25. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 29 (M Ft.) | 22 496 (M Ft.) |
| 27. | Comline Budapest Kft. | VTA (M Ft.) | 330 (M Ft.) |
| 28. | Szinergia Projekt-, Működés- és Változásmenedzsment Kft. | VTA (M Ft.) | 304 (M Ft.) |
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább... Teljes cikk
Négy év után visszavette a trónt a Randstad. Szorosan mögötte a Hays. Zárkózik az erőit egyesítő GI Group. Öt helyet ugrott előre és nyolcadik az... Teljes cikk
Vezetési tanácsadásból származó árbevételben továbbra is messze az IFUA Horváth & Partners vezeti a Budapest Business Journal toplistáját. A cég... Teljes cikk
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 2 hete
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 3 hónapja
- HR Business Partner 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 5 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 5 hónapja
- Business Development Manager 5 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- mérlegképes könyvelő
- Értékesítési vezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Karbantartó-gondnok (2026. 01. 27)
- Takarító, Szobalány (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Felszolgáló, Kisegítő Felszolgáló (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Éttermi Supervisor (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig