kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 hete

Itt a toplista a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről Magyarországon

Változatlan a helyzet a lista élén és harmadik helyre ugrott a Work Force. Ismét elkészítette toplistáját a Budapest Business Journal (BBJ), a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről. A rangsor tavaly év végén jelent meg a Book of Lists című kiadványban, a 2023-as statisztikai-létszám adatok alapján. A listát továbbra is a Prohuman és a WHC vezeti, és ötödikről harmadik helyre ugrott a Work Force, jelentős árbevétel-növekedéssel.

munkaerő-kölcsönzők, BBJ, Book of lists-

A legnagyobbaknál bár a létszám volt, ahol nem nőtt jelentősen, az árbevétel tekintetében viszont komoly ugrások történtek, ami nem is olyan meglepő, hiszen szárnyalt a harmadik országból hozott munkavállalók kölcsönzése is. 

A Prohuman Zrt. ugyan valamivel kevesebb munkavállalót kölcsönzött 2023-ban, mint az előző évben, de így is messze ez a cég mozgatta a legtöbb munkavállalót, több mint hatezer főt. A cég árbevétele növekedett: 38,6-ról 48,6 milliárd forintra, vagyis 10 milliárdos növekedést sikerült év/év elkönyvelni. Így a cég megőrizte első helyét a kölcsönzéssel foglalkozó vállalatokat összesítő listán. 

Második helyezett a WHC Kft., amely már tavaly is erősen zárkózott a listavezetőhöz, a különbség 2023-ban tovább csökkent, nincs is 1 milliárd forint a különbség (tavaly még majdnem 6 milliárd volt) és a kölcsönzött állomány is jelentősen, mintegy 600 fővel nőtt, vagyis minden téren dinamikus a növekedés. A WHC árbevétele 32,8 milliárd forintról 47,9 milliárd forintra emelkedett, ami még nagyobb ugrás, mint amit a listavezető produkált. Vagyis a cég több mint 15 milliárd forinttal tudott növekedni.

Harmadik helyre ugrott – így bekerült a dobogósok közé – a korábban 5. Work Force, amely már az előző évben is lényeges előrelépést hajtott végre, hiszen 8-ból lett 5., most pedig további két helyet javított. Tavalyi eredményét túlszárnyalva 7 milliárd forintos árbevétel-növekedést elérve. Ugyanakkor az 23,9 milliárdos árbevétele mégis mintegy fele az első két helyzettének. A kölcsönzött munkaerő számával is nagyjából hasonló a helyzet, 2023-ban 2800 fő felett volt. 

A kölcsönzöttek számát tekintve megőrizte negyedik helyét a Pannonjob mindössze 45 fővel lemaradva a 3. helyről, árbevételben azonban mintegy 2,2 milliárd forinttal. Újabb 100 fővel lemaradva a 3-ról az 5. helyre került a Pannon-Work Zrt., amely azonban árbevétel tekintetében előzi a negyedik, sőt a 3. helyezettet is, utóbbit 1,1 milliárd forinttal, mivel 25 milliárdot sikerült hoznia, ami 5 milliárd forintos bővülést jelent év/év. 

Hatodik a Man at Work, ami a 7. helyről jött fel, több mint 250 fős bővüléssel, és szintén 5 milliárd forintos növekedéssel 18,8 milliárd forinttal. Hetedik helyen a HR Direkt Kft., 2000 fő feletti kölcsönzött munkaerővel, a cég a korábbi listán nem szerepelt, árbevételt nem adott meg, azonban idén és tavaly is szerepelt a HR Portal és az Opten közös, a leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatókat összegyűjtő listáján. Ez alapján a cég 2023-as árbevétele 15,2 milliárd forint volt, és előző évhez képest 120%-ot bővült. 

Nyolcadik helyét megőrizte a Trenkwalder HR Solution Kft., kicsit több mint 100 fős kölcsönzötti különbséggel, már 2000 fő alatt és szintén 15 milliárd forintos bevétellel. A hatodikról a 9. helyre csúszott a Jobtain, az előző évhez képest 150 fővel kevesebbet kölcsönöztek, míg a bevétel 10-ről 13 milliárdra bővült. 10. a Service Flow Kft. már jócskán 10 milliárd alatt 7,6 milliárd forinttal, 1500 fős kölcsönzötti állománnyal.  A korábban 9. HSA Kft. pedig kimaradt az első 10-ből, és a 11. helyen végzett. 

A 2024-es első féléves adatok a legtöbb cég esetében - amelyek közölték az addigi bevételeket -, azok túl is teljesítették az előző év bevételének 50%-át, vagyis a 2024-es év jól indult, de az év második felében lassulásról, és éppen a kölcsönzötti állomány csökkenéséről, az üzleti partnerek bizonytalanságáról lehetett hallani. 

A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.

A legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek Magyarországon a kölcsönzöttek statisztikai számai alapján 2023-ban (a cég nevére kattintva bővebb információ):

 

Rangsor Cég neve Átlagos statisztikai létszám 2023-ban Munkaerő-kölcsönzésből származó nettó árbevétel 2023-ban (M Ft), 2024 első félévében
1. Prohuman Zrt. 6 411 fő 48 663 30 701
2. WHC Kft. 5 155 fő 47 985 25 067
3. Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. 2 821 fő 23 942 10 500
4. Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 2 776 fő 21 710 10 161
5. Pannon-Work Zrt. 2 673 fő 25 008 10 627
6. Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. 2 354 fő 18 801 9 663
7. HR Direkt Kft. 2 065 fő VTA  
8. Trenkwalder HR Solution Kft. 1 956 fő 15 133  
9. Jobtain HR Szolgáltató Kft. 1 927 fő 13 048  
10. Service Flow Kft. 1 502 fő 7 681 5 103
11. HSA Kft. 1 471 fő 9 780  
12. Trenkwalder Leasing Kft. 1 343 fő 9 425  
13. Adecco Kft. 1 336 fő 11 738 5 565
14. Menton Jobs Kft. 1 311 fő 8 780 5 297
15. Get Work Trend Kft. 1 105 fő 6 311 3 500
16. Humán Centrum Kft. 923 fő VTA 3 680
17. Humánia HRS Group Zrt. 629 fő 5 674 2 678
18. Viapan Dologidő Kft. 611 fő 3 990 2 799
19. Randstad Hungary Kft. 583 fő 5 236 2 528
20. STARJOBS Magyarország Humánszolgáltató Kft. 536 fő 3 694  
21. EU-Jobs Kft. 523 fő 5 787 2 300
22. Gi Group Recruitment Kft. 452 fő 3 646 854
23. Manpower Munkaerő Szervezési Kft. 430 fő 5 600 3 343
24. Humán Navigátor Kft. 350 fő 2 500  
25. Grafton Recruitment Kft. 228 fő 2 051 396
26. JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. 179 fő 2 129 1 123
27. Brill Human Team Kft. 127 fő 369  
28. Reed Magyarország Kft. 107 fő 695 386
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a legnagyobb munkaerő-közvetítők Magyarországon - itt az iparági toplista

Ahogyan az utóbbi években, úgy idén is közöljük a Budapest Business Journal üzleti lap Listák könyve munkaerőpiaccal kapcsolatos iparági... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista

Vezet a Szomszédok, második a Nyugdíj-kiegészítés, harmadik a ProAktív. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a... Teljes cikk

Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája

A korábbi évektől eltérően, amikor a dobogós helyeken a sorrend változatlan volt, a legfrissebb BBJ lista szerint kissé felbolydult a relokációs... Teljes cikk