Japán a négynapos munkahét bevezetésére ösztönzi a vállalatokat

A japán kormány új, éves gazdaságpolitikai iránymutatásai szerint a vállalatok engedélyezhetik alkalmazottaiknak, hogy a szokásos heti öt helyett négy napot dolgozzanak - írja az Index.

A cél a munka és a magánélet egyensúlyának helyreállítása, de a négynapos munkahét arra is ösztönözné az alkalmazottakat, hogy további képesítéseket szerezzenek, vagy akár mellékállást vállaljanak rendszeres munkaviszonyuk mellett.

A négynapos munkahét bevezetésével a vállalatok megtarthatnák azokat a tapasztalt munkatársakat, akik egyébként családalapítás vagy hozzátartozóik gondozása miatt a távozást fontolgatják, így a rövidített munkaidő az egyébként csökkenő születési ráta és a társadalom elöregedése ellen is hatna.

Ráadásul a heti plusz egy szabadnap arra késztetné a lakosságot, hogy vásároljon, ami fellendíti a gazdaságot.

A japán kormányok megannyi módszerrel próbálták kezelni a nemzetgazdaság lassulását. A fiskális politika kifutott, a jegybank rendelkezésére álló eszközei pedig korlátozottak. Ezért aztán a japánok millióinak életmódját és munkastílusát érintő reformok jelentik a következő megközelítést – véli Martin Schulz, a Fujitsu globális piacelemző részlegének vezető közgazdásza.

Fotó: unsplash.com