Javítana a kölcsönmunka feltételein az Európai Bizottság
Közel egyenjogúvá tenné a kölcsönmunkát az állandó foglalkoztatással az Európai Bizottság. A javaslat szerint a kölcsönzött munkásokat azonos bér és szociális juttatások illetnék meg, mint az állandó foglalkoztatásban lévőket, feltéve ha ugyanabban az állásban hat hétnél tovább dolgoznak.
A törvénytervezet főként a német, a brit és a holland munkaerőpiacra gyakorolna nagy hatást, ezekben az országokban ugyanis a legelterjedtebb a kölcsönmunka.
Vladimír Spidla foglalkoztatási ügyekben illetékes biztos meggyőződése szerint az Európai Unió teljes területén érvényesülnie kell az "azonos munkáért azonos bér és juttatás" alapelvnek, ezért még az év végéig meg akarják találni a megfelelő szabályozási formát. A német szakszervezeti szövetség (DGB) elnöke, Michael Sommer támogatja a kezdeményezést, ebben látja ugyanis az olcsóbb kelet-európai munkaerő beáramlásának lassítását, megállítását.
A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cégek ugyanakkor korainak tartják a javaslatot, és emlékeztetnek, hogy öt év alatt egyedül Németországban 319 ezerről 600 ezerre emelkedett az ilyen módon foglalkoztatottak száma. Ezt a kedvező trendet veszélyeztetné az uniós szabályozás. A rendszer támogatói szerint a statisztikai adatok sem támasztják alá azt, hogy a legtöbb cég tartósan és tömegesen alkalmazna rosszul fizetett kölcsönmunkásokat pusztán költségmegtakarítási okokból. Arról nem is beszélve, hogy sok munkanélküli juthat ily módon legalább időszaki álláshoz.
Világgazdaság
Vladimír Spidla foglalkoztatási ügyekben illetékes biztos meggyőződése szerint az Európai Unió teljes területén érvényesülnie kell az "azonos munkáért azonos bér és juttatás" alapelvnek, ezért még az év végéig meg akarják találni a megfelelő szabályozási formát. A német szakszervezeti szövetség (DGB) elnöke, Michael Sommer támogatja a kezdeményezést, ebben látja ugyanis az olcsóbb kelet-európai munkaerő beáramlásának lassítását, megállítását.
A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cégek ugyanakkor korainak tartják a javaslatot, és emlékeztetnek, hogy öt év alatt egyedül Németországban 319 ezerről 600 ezerre emelkedett az ilyen módon foglalkoztatottak száma. Ezt a kedvező trendet veszélyeztetné az uniós szabályozás. A rendszer támogatói szerint a statisztikai adatok sem támasztják alá azt, hogy a legtöbb cég tartósan és tömegesen alkalmazna rosszul fizetett kölcsönmunkásokat pusztán költségmegtakarítási okokból. Arról nem is beszélve, hogy sok munkanélküli juthat ily módon legalább időszaki álláshoz.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?