kapubanner for mobile

Javult a nők munkaerő-piaci pozíciója, de tovább nőtt a fiatalkorú munkanélküliség

2012 II. negyedévében a munkanélküliek létszáma 472 ezer fő volt, ami 10,9 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. Míg a férfiak munkanélküliségi rátája 0,6 százalékponttal emelkedett az előző év azonos időszakához képest, addig a nőké 0,5 százalékponttal csökkent. Más szemszögből nézve a második negyedévben 3 millió 876 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, ez 67 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. Tehát összességében a munkanélküliek és a foglalkoztatottak száma is nőtt.

A munkanélküliek 472 ezer fős létszáma 12 ezer fővel volt több, mint egy évvel korábban, a teljes megfigyelt sokaságra vonatkozó munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,1 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 3 millió 876 ezer fős létszáma 1,8 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. Közülük 3 millió 840 ezren tartoztak a 15-64 éves korcsoportba, ami 63 ezer fős többletet jelent az egy évvel korábbihoz képest. Az adott korcsoportba tartozó népességen belül 57,2 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,4 százalékpontos növekedésnek felelt meg.


Eltérően változott a férfiak és a nők munkanélkülisége



2012. április-júniusban a 15-74 éves férfi népességből 267 ezren voltak munkanélküliek, 19 ezer fővel többen, mint 2011 azonos időszakában, és ezzel az értékkel munkanélküliségi rátájuk 0,6 százalékponttal 11,4 százalékra emelkedett. A nőket a vizsgált időszakban 206 ezer fős, 10,3 százalékos munkanélküliség jellemezte, ami 0,5 százalékpontos csökkenésnek felelt meg.

2012. április-júniusban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 55 ezren voltak foglalkoztatottak, 15 ezerrel többen, mint 2011 azonos időszakában, s ezzel foglalkoztatási arányuk 1,1 százalékponttal, 62,3 százalékra emelkedett. A 15-64 éves nők közül a vizsgált időszakban 1 millió 785 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 48 ezerrel többen, mint 2011. április-júniusban. Így a nőkre jellemző foglalkoztatási ráta 1,7 százalékponttal, 52,2 százalékra nőtt.


Nőtt a fiatalkorú munkanélküliek száma



A munkanélküliek 17 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,9 százalékos munkanélküliségi rátája 3,6 százalékponttal volt magasabb a 2011. II. negyedévinél. A 15-24 éves foglalkoztatottak egyébként is alacsony létszáma 207 ezerre csökkent, a foglalkoztatási rátájuk pedig 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál.

Nőtt viszont a legjobb munkavállalási korú 25-54 éves és az idősebb 55-64 éves foglalkoztatottak száma, a foglalkoztatási ráta 1,5, illetve 1,7 százalékpontos javulását eredményezve. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10 százalék volt, egy év alatt alig változott. A férfiak és nők munkanélkülisége azonban - a teljes megfigyelt sokasághoz hasonlóan - körükben is eltérően alakult. A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,3 hónapra csökkent.

A 15-64 évesek foglalkoztatási ráta növekedése - Közép- és Dél- Dunántúl kivételével - mindegyik régióban 1,0 százalékpont feletti volt. 2012. április-júniusban az egyik legkedvezőtlenebb helyzetben lévő régió - az Észak-Alföld - foglalkoztatási rátája emelkedett a legjelentősebben (2,1 százalékponttal), de a területre továbbra is alacsony mértékű (52,5 százalék) foglalkoztatás jellemző. Hasonló javulás (2,0 százalékpontos rátaemelkedés) mutatkozott a foglalkoztatási szempontból legkedvezőbb helyzetben lévő Nyugat-Dunántúl régióban (62,0 százalék).


Az álláskeresők száma csökkent



A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint (http://www.munka.hu/) 2012. június végén 524 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 5,2 százalékos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.

KSH
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk