Megjelent: 2 hónapja

Jelentősen visszaesett a vizsgázók száma - egyre nagyobb bajban vannak a nyelviskolák

A nyelvvizsgamentesség és a járvány is negatívan érintette a hazai nyelviskolákat.

images

Az elmúlt egy évben majdnem 30 százalékkal esett vissza a nyelvvizsgázók száma - írja az eduline.hu. A tavalyi év második felében 32 889-en tettek nyelvvizsgát, majdnem 16 ezerrel kevesebben, mint egy évvel előtte, amikor 48 619-en vizsgáztak. 2020-ban 81 581-en tettek vizsgát, míg 2019-ben 124 468-an.

"Nyilván a koronavírus is betett a vizsgázószámnak, mivel a felvételi időszak általában a legnépszerűbb, 2020-ban pedig pont május-júniusban nem lehetett vizsgákat tenni. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy tavaly szeptemberig közel 110 ezer friss diplomát állítottak ki az egyetemek a nyelvvizsgamentesség miatt. Illetve azt is ki kell emelni, hogy az utóbbi években folyamatosan csökkent a vizsgázók száma, erre csak rátett egy lapáttal a jelenlegi helyzet” - mondja a portálnak Rozgonyi Zoltán a Nyelvtudásért Egyesület elnöke. A szakember szerint a nyelvvizsgaközpontok idén a tavalyi szint környékére tervezik a nyelvvizsgaszámokat, esetleg kicsivel lehet magasabb a számuk a 2020-ashoz képest. Rozgonyi Zoltán úgy látja, hogy az elmúlt 3 évben jellemző folyamatos csökkenést nem lehet majd megállítani.

Az online megtartható nyelvvizsgák lehetőségével csak kevés iskola tudott élni, ráadásul ez a vizsgaforma mérhetetlenül költséges is, A szakember elmondta: egy nagyobb központban egy átlagos vizsganapon 1500-an vizsgáznak hagyományosan, és 200-250-an online.

A központnak a 200 online vizsgázó kiszolgálása mennyiségében szinte azonos munkabefektetést igényel, mint az 1500 hagyományosan vizsgázóé, tehát a feladatmennyisége megduplázódott. Ehhez jön hozzá, hogy az online vizsgáztatásban olyan személyzetre van szükség, akik egészen más felkészültségűek, mint a sok éve bejáratott hagyományos vizsgáztatás személyzete” - mondta.

A nyelviskolákat a járvány és a nyelvvizsgakötelezettség ideiglenes eltörlése érintette leginkább negatívan. Rozgonyi Zoltán szerint a kisebb nyelvvizsgaközpontok működése erősen függ a fenntartótól. A szakmai részvevők szerint szakmailag megalapozott rendszerre és hosszú távú oktatáspolitikai döntésekre lenne szükség.

Eduline
fotó: pexels
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter