Megjelent: 4 hónapja

Jelentősen visszaesett a vizsgázók száma - egyre nagyobb bajban vannak a nyelviskolák

A nyelvvizsgamentesség és a járvány is negatívan érintette a hazai nyelviskolákat.

images

Az elmúlt egy évben majdnem 30 százalékkal esett vissza a nyelvvizsgázók száma - írja az eduline.hu. A tavalyi év második felében 32 889-en tettek nyelvvizsgát, majdnem 16 ezerrel kevesebben, mint egy évvel előtte, amikor 48 619-en vizsgáztak. 2020-ban 81 581-en tettek vizsgát, míg 2019-ben 124 468-an.

"Nyilván a koronavírus is betett a vizsgázószámnak, mivel a felvételi időszak általában a legnépszerűbb, 2020-ban pedig pont május-júniusban nem lehetett vizsgákat tenni. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy tavaly szeptemberig közel 110 ezer friss diplomát állítottak ki az egyetemek a nyelvvizsgamentesség miatt. Illetve azt is ki kell emelni, hogy az utóbbi években folyamatosan csökkent a vizsgázók száma, erre csak rátett egy lapáttal a jelenlegi helyzet” - mondja a portálnak Rozgonyi Zoltán a Nyelvtudásért Egyesület elnöke. A szakember szerint a nyelvvizsgaközpontok idén a tavalyi szint környékére tervezik a nyelvvizsgaszámokat, esetleg kicsivel lehet magasabb a számuk a 2020-ashoz képest. Rozgonyi Zoltán úgy látja, hogy az elmúlt 3 évben jellemző folyamatos csökkenést nem lehet majd megállítani.

Az online megtartható nyelvvizsgák lehetőségével csak kevés iskola tudott élni, ráadásul ez a vizsgaforma mérhetetlenül költséges is, A szakember elmondta: egy nagyobb központban egy átlagos vizsganapon 1500-an vizsgáznak hagyományosan, és 200-250-an online.

A központnak a 200 online vizsgázó kiszolgálása mennyiségében szinte azonos munkabefektetést igényel, mint az 1500 hagyományosan vizsgázóé, tehát a feladatmennyisége megduplázódott. Ehhez jön hozzá, hogy az online vizsgáztatásban olyan személyzetre van szükség, akik egészen más felkészültségűek, mint a sok éve bejáratott hagyományos vizsgáztatás személyzete” - mondta.

A nyelviskolákat a járvány és a nyelvvizsgakötelezettség ideiglenes eltörlése érintette leginkább negatívan. Rozgonyi Zoltán szerint a kisebb nyelvvizsgaközpontok működése erősen függ a fenntartótól. A szakmai részvevők szerint szakmailag megalapozott rendszerre és hosszú távú oktatáspolitikai döntésekre lenne szükség.

Eduline
fotó: pexels
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hosszabb lehet az idei félév az egyetemeken

A hosszabbításra egy frissen megjelent kormányrendelet ad lehetőséget az intézményeknek. Teljes cikk

Érettségi: aki lebetegszik vagy karanténba kerül, csak októberben próbálkozhat újra

A szabály főleg azokat a diákokat érinti negatívan, akik szeptemberben el akarják kezdeni főiskolai vagy egyetemi tanulmányaikat. Teljes cikk

Ha így megy tovább, 10-15 év múlva nem lesz, aki kémiát tanítson az iskolákban

Az SZ2A alapítvány elnöke szerint a természettudományos tanárok számának csökkenése ahhoz vezethet, hogy kevesebb lesz az orvos, a mérnök és a vegyész. Teljes cikk