Nyelvvizsga-mentesség

A parlament 2022-ben módosította a Nemzeti felsőoktatásról szóló törvényt. A 2023. január 1-től hatályos jogszabály értelmében megszűnt a nyelvvizsga-követelmény, az intézmények, a felsőoktatási intézmények dönthetik el, hogy milyen nyelvtudást várnak a hallgatóiktól.

Az állam a nyelvtudáshoz kapcsolódó képzések megszervezését is az egyetemekre bízza. Az iskoláknak kell gondoskodniuk az adott szakon szerezhető szakképzettség gyakorlásához szükséges idegen szaknyelvi ismeretek oktatásáról és a szaknyelvi ismeretek megfelelő méréséről is.  A módosított szabályokat felmenő rendszerben vezetik be, de azok a hallgatók is mentesülnek a nyelvvizsga megszerzése alól, akik a nyelvvizsga hiánya miatt nem kapták meg az oklevelüket. A doktori képzésnél is változtak a követelmények: nyelvvizsga helyett mostantól csak nyelvismeretet várnak el a hallgatóktól.

A nagy egyetemek közül az ELTE-n, a BME-n sem feltétele a diplomának a nyelvvizsga megléte, ám belső követelmények vannak az egyes szakokon. A Corvinus Egyetem hallgatóinak igazolniuk kell az idegen szaknyelvi tudásukat, amelyhez egy nulla kredites kritériumtárgyat kell teljesíteni, ami egy B2-es szintnek megfelelő nyelvvizsgát jelent.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Svájci indexálás

Magyarországon 1997 és 2009 között az úgynevezett svájci indexálás alapján számították ki a nyugdíjak éves emelését. A svájci indexálás... Teljes cikk

Nyugdíjprémium

A nyugdíjprémium évente egy alkalommal kifizethető összeg a nyugdíjasok számára. Abban az esetben jár, ha az adott évre várható GDP-növekedés... Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás

Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében olyan munkavállalók foglalkoztathatók, akiknek a munkájára időszakosan, alkalmilag van szükség. A... Teljes cikk