kapubanner for mobile

Jó irányban az álláspiac: kevesebb a munkanélküli

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2010. március-májusi időszakban a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 756 ezer, a munkanélkülieké 483 ezer fő volt, ami 11,4 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A vizsgált időszakban a 15-64 éves népesség 62,2 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A foglalkoztatottak létszáma ebben a korcsoportban 2010. március-májusban átlagosan 3 millió 727 ezer fő volt, ami 22 ezer fővel maradt el az előző év azonos időszakitól, de 25 ezer fővel felülmúlta az előző 3 hónapi (2010. február-áprilisi) értéket. Az erre a korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 55 százaléknak felelt meg, amely 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb, mint egy évvel ezelőtt.

A munkanélküliek létszáma a vizsgált időszakban 483 ezer fő volt, 74 ezer fővel több, mint a 2009. március-májusi érték, de az előző 3 hónaphoz viszonyítva számuk már közel 14 ezer fővel csökkent. A munkanélküliségi ráta 11,4 százalék volt, miközben az előző év azonos időszakában 9,8 százalékos, 2010. február- áprilisban pedig 11,8 százalékos érték jellemezte a munkaerőpiacot. A férfiak munkanélkülisége 1,8 százalékponttal, a nőké 1,4 százalékponttal nőtt az előző év ugyanezen időszakához képest.

A munkanélküliek 16 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,5 százalékos munkanélküliségi ráta 1,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,8 százalék volt, 1,7 százalékponttal magasabb, mint a 2009. március-májusi időszakban. A munkanélküliek 48,9 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,5 hónap volt, 1,2 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.

Forrás: KSH
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek