Jó outsourcing lehetőség: Kínába tartanak a magyar cégek
Az outsourcing ma már a világ legjelentősebb együttműködési formája, a globális fejlődés egyik motorja. Mind több magyar cég is érdeklődik külföldi export és terjeszkedési lehetőségek iránt, amelyek közül egyre kiemeltebb helyet foglal el a távol-keleti régió. A kínai-magyar kapcsolatok erősítése a magyar kormány célja is, az ázsiai ország pedig hatalmas lehetőséget lát az outsourcing üzletek megszerzésében.
Dr. Kerekes György, a Nemzeti Külgazdasági Hivatal elnökhelyettese beszédében hangsúlyozta, a HITA kiemelten kezeli a kínai-magyar kapcsolatokat. Folyamatosan figyelemmel kísérik a magyar exportérdeklődés alakulását is a távol-keleti országba: míg 2008-2009-ben Magyarországon a kínai befektetések iránti érdeklődés a 9-10. helyet foglalta el, ma az érdeklődés már a 3. 4. helyre lépett elő. Míg 2008-ban 1000 megkérdezett ügyfélből mindössze 10 exportáló magyar cégvezető vélte úgy, hogy Kína fontos lehet számára, ma már minden tizedik.
Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség elnöke hozzászólásában kiemelte, a szolgáltató szektor fejlődése ma már kulcskérdés egy ország gazdaságpolitikájában. Kína jó érzékkel kívánja fordítani a most még döntően olcsó gyártásra koncentráló gazdaságát a tudásalapú szolgáltatások irányába. De ez a szektor bonyolult, működésének megértése a kormányzati és az ágazat szereplő által elengedhetetlen a fejlődéshez. Ez egy tanulási folyamat, melyben a HOA aktív szerepet vállalt az elmúlt években.
Hangsúlyozta a képzett munkaerő illetve a képzés fontosságát, hiszen ebben az ágazatban nem a gépek, vagy robotok a fő értékteremtők, hanem az ember, mégpedig a jól képzett szakember. A HOA elnöke sikerként említette meg, hogy ma már több egyetem is oktatja a szolgáltatási munkatárs képzést, amelyet a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség kezdeményezésére a Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) vezetett be a magyar oktatási rendszerbe.
Suhajda Attila a kínai delegációt elkísérő cégvezetők, valamint high tech,- és infoparkok vezetői számára kiemelte, a kínai-magyar üzleti kapcsolatokhoz segítséget nyújthat a HOA Minősített Üzleti Szolgáltató védjegyének bevezetése, amely könnyebb döntést, valamint garanciát jelent a kínai befektetők számára.
Üzenet értékű gesztusnak értékelte, hogy a kínai kormány első európai kereskedelem fejlesztési központját Budapesten hozta létre. Kiemelte, hogy a közös kulturális gyökerek jó alapot adnak a sikeres együttműködésre, de eredményt csak egymás jobb megértése révén tudunk elérni.
Wang Xinping, a delegáció vezetője elmondta, az outsourcing ma már a világ legjelentősebb együttműködési formája, a globális fejlődés egyik motorja. Jelenleg a nagy országok dominálnak, de gyorsan változhat a helyzet. 2009-ben a globális outsourcing piac mérete csökkent, de 2010-re már talpraállt. A kínai kormány hatalmas lehetőséget lát az outsourcing üzletek megszerzésében. Aktívan támogatja a hazai és külföldi cégek közötti együttműködéseket. Elmondta, hogy a már a 11. ötéves tervben és a jelenleg 12-ikben is külön foglalkoztak az ágazat fejlesztésével.
Wu Li, a Kereskedelmi és Outsourcing Főosztály igazgatóhelyettese, a Pénzügyminisztérium igazgatóhelyettese a szolgáltatóiparban és outsourcingban rejlő együttműködési lehetőségekről beszélt felszólalásában. Mint mondta, Kína ma a második gazdasági nagyhatalom, "de nem erős hatalom". Felismerték, ehhez változtatni kell a gazdaság irányán, a szolgáltató szektor fejlesztése kiemelt feladat. Néhány intézkedés és fejlődési adat a sok közül: 21 kínai várost "kineveztek" outsourcing városokká, amelyek rendkívüli állami támogatásban részesülnek. Az önkormányzatoktól szintén hasonló támogatást kért a kormányzat.
A cégek 4500 kínai jüant kapnak támogatásra, tréningekre, ha friss diplomást alkalmaznak. Ha végleg felveszik őket, akkor még további 500 kínai jüanban részesülhetnek. Évente mintegy 6 millió frissdiplomás végez Kínában. Ha csak 10 százaléka ebben a szektorban fog elhelyezkedni, akkor az ugrásszerű fejlődés ebből a szempontból is biztosított lesz. 15 százalékra csökkentették a társasági adót azon cégeknél, amelyek outsourcing tevékenységet végeznek. 10 ezer fő felett foglalkoztató cég, több mint 10 működik Kínában. 100 milliárd forgalmat meghaladó szintén több, mint 10 vállalat. Több mint 15 ezer outsourcing cég működik, kétmillió nyolcszázezer munkavállalót foglalkoztatva.
Elmondta, hogy az offshore outsourcing üzletek volumene január és szeptember között 71 százalékkal 23 milliárd dollárra nőtt, míg a befektetések aránya 61 százalékkal 13 milliárd dollárra.
Wu Li végül kiemelte, nem véletlenül ejtette útba a delegáció Magyarországot, a közös, magyar-kínai outsourcing piac fejlesztése Kína számára is kiemelten kezelendő. Céljuk, hogy feltárják a két ország outsourcing ipara közötti együttműködések lehetőségeit.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk
- Contracting 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 11 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 11 hónapja
- Élesedik a verseny a dobogón: itt vannak a legnagyobb HR és bérszámfejtő outsourcing cégek 11 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 12 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 12 hónapja
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 1 éve
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 1 éve
- A katari futball vébére is közvetített hostesseket - top 10-ben a Book4Hostess Kft. 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa