Jobbik: munkaerőimporttal nem lehet Magyarországot feljebb emelni
Z. Kárpát Dániel, az ellenzéki párt alelnöke közölte a Jobbik a munkaerőimport helyett a külföldre távozottak hazahívásával és a szakképzés reformjával kezelné a munkaerőhiányt - írja az MTI.
A politikus utalt arra, hogy a Market Zrt. elnök-vezérigazgatója egy panelbeszélgetésen vendégmunkások behívását vetette fel.
A Jobbik ennek szeretné elejét venni - jelentette ki, egyetértve azzal, hogy egy 20-30 ezres képzett munkaerő valóban hiányzik az építőiparból.
Z. Kárpát Dániel értékelése szerint munkaerőimporttal nem lehet feljebb emelni Magyarországot, ráadásul olyan harmadik országbeliek érkeznének, akikkel szemben a kormány is elutasító magatartást vett fel. Ennek veszélyei közé sorolta, hogy az érintettek egy része itt ragadna, valamint lenyomná a béreket.
Az alelnök megoldásként az európai bérunióról szóló kezdeményezésüket hozta fel, amely szerinte lassítaná a munkaerő kiáramlását és versenyképessé tenné a magyar fizetéseket.
Azt is mondta: a magyar fizetések euróban mérve távolodtak a régiós versenytársakétól, erről szakmai vitákat kellene folytatni.
MTI
A Jobbik ennek szeretné elejét venni - jelentette ki, egyetértve azzal, hogy egy 20-30 ezres képzett munkaerő valóban hiányzik az építőiparból.
Z. Kárpát Dániel értékelése szerint munkaerőimporttal nem lehet feljebb emelni Magyarországot, ráadásul olyan harmadik országbeliek érkeznének, akikkel szemben a kormány is elutasító magatartást vett fel. Ennek veszélyei közé sorolta, hogy az érintettek egy része itt ragadna, valamint lenyomná a béreket.
Az alelnök megoldásként az európai bérunióról szóló kezdeményezésüket hozta fel, amely szerinte lassítaná a munkaerő kiáramlását és versenyképessé tenné a magyar fizetéseket.
Azt is mondta: a magyar fizetések euróban mérve távolodtak a régiós versenytársakétól, erről szakmai vitákat kellene folytatni.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon