Jobbik: munkaerőimporttal nem lehet Magyarországot feljebb emelni
Z. Kárpát Dániel, az ellenzéki párt alelnöke közölte a Jobbik a munkaerőimport helyett a külföldre távozottak hazahívásával és a szakképzés reformjával kezelné a munkaerőhiányt - írja az MTI.
A Jobbik ennek szeretné elejét venni - jelentette ki, egyetértve azzal, hogy egy 20-30 ezres képzett munkaerő valóban hiányzik az építőiparból.
Z. Kárpát Dániel értékelése szerint munkaerőimporttal nem lehet feljebb emelni Magyarországot, ráadásul olyan harmadik országbeliek érkeznének, akikkel szemben a kormány is elutasító magatartást vett fel. Ennek veszélyei közé sorolta, hogy az érintettek egy része itt ragadna, valamint lenyomná a béreket.
Az alelnök megoldásként az európai bérunióról szóló kezdeményezésüket hozta fel, amely szerinte lassítaná a munkaerő kiáramlását és versenyképessé tenné a magyar fizetéseket.
Azt is mondta: a magyar fizetések euróban mérve távolodtak a régiós versenytársakétól, erről szakmai vitákat kellene folytatni.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 3 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hónapja


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?