Megjelent: 12 éve

Jövőre már 14 ezer köztisztviselőre vonatkozik az új TÉR

Az 5800 minisztériumi dolgozóból mindössze 580-an, csak a hivatalnokok leggyengébben teljesítő tíz százaléka nem kap semekkora jutalmat december közepéig, mindenki más igen. A köztisztviselők teljesítmény ösztönzésére ez évben különítettek el először pluszforrást, összesen 3,5 milliárd forintot, ezzel párhuzamosan a minisztériumoknak újfajta teljesítményértékelési rendszer szerint kellett dolgozóikat besorolniuk.

A Szetey Gábor személyügyi államtitkár által kidolgozott rendszerben november végéig négy csoportra - az elvárt szinten, az elvárt szint alatt, illetve a fölött, valamint kimagaslóan teljesítőkre - osztják a dolgozókat, s ez alapján osztják ki közöttük a jutalmakat is. Az átlagos minisztériumi dolgozó eszerint körülbelül kéthavi fizetését kaphatja meg pluszként, míg a kimagasló teljesítményt nyújtó körülbelül tíz százalék akár havi bére négy-hétszeresét is. Ez az államtitkár szerint több mint amennyit a korábbi években hazavihettek a dolgozók, viszont a szerinte a rendszer igazságosabb.

Az államtitkár elmondása szerint jövőre összesen már 12 milliárdot különítenek el a jutalmazásra, mert a teljesítményértékelést kiterjesztik a kormányhivatalnokok 14 ezer köztisztviselőjére is.

A Fidesz túlzottnak tartja a köztisztviselők jutalmazását. Mint Répássy Róbert frakcióigazgató elmondta, a teljesítmény alapú ösztönzéssel szemben nincs kifogásuk, de az ellen igen, hogy miközben az átlagbérek tekintetében egy jelentős reálbér csökkenés van, a központi közigazgatásban három-négy-öt havi béreket jutalomként kapnak.

Magyar Rádió

  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rugalmas munkát szeretnének a munkába visszatérő szülők

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a kisgyermekes szülők (vissza)foglalkoztatásának témakörét járta körül. Teljes cikk

13 tipp teljesítményértékelő beszélgetésre

A megtartás és a motiválás szempontjából is nagy a tétje ennek a műfajnak. Aki jól csinálja, ott nő az elkötelezettség és javul a teljesítmény,... Teljes cikk

Tényleg munkaerőhiány van? Vagy elavultak a megoldásaink?

Alapvető változások tapasztalhatók a munkaerőpiacon, amelyek szerint a vállalati vezetőknek fokozottabb figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalói... Teljes cikk