Juttatás a javából: ötévente plusz egy hónap fizetett szabadságot kapnak a munkatársak

Egyhónapos külföldi nyelvtanfolyam, utazás a családdal, szakmai gyakorlat egy másik területen, intenzív edzés valamilyen sportágban vagy régóta esedékes lakásfelújítás; 2025-től az éves szabadságon felül egy teljes hónapot ad a telekommunikációs vállalat munkatársainak minden ötödik ledolgozott év után.  

A teljes, megszakítás nélküli hónap lehetőséget teremt a munka világától való eltávolodásra, ezzel időt ad a megújulásra és a minőségi feltöltődésre, új inspirációk szerzésére. 

„Olyan innovatív iparágban dolgozunk, amely folyamatosan izgalmas kihívásokat rejt. Ahhoz azonban, hogy ügyfeleink számára a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk, elengedhetetlen a kollégáink jóléte. Tudjuk, hogy időnként mindenkinek szüksége van feltöltődésre és erre egy-egy rövidebb szabadság nem mindig elegendő. Az új program bevezetésével egyrészt szeretnénk megbecsülni azokat, akik évek óta hozzájárulnak a közös sikereinkhez, másrészt pedig lehetőséget teremteni a munka világától való eltávolodásra, megújulásra, új inspirációk szerzésére, hiszen ez elengedhetetlen ahhoz, hogy a klasszikus telekommunikációs szolgáltatásokon túl egyre több innovatív technológiai megoldást tudjuk ügyfeleinknek kínálni” – mondta el Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese. 

A Yettelnél idén nagyságrendileg minden tizedik munkatárs jogosult a plusz szabadságra. A vállalat teljes mértékben a kollégákra bízza, hogy mivel töltik az egy hónapos extra szabadságot, az egyetlen kikötés, hogy az alapos pihenés és feltöltődés érdekében egyben vegyék ki a rendelkezésre álló időt. A munkavállalói juttatás a teljes e& PPF Telecom Group cégcsoportban, így az infrastruktúra szolgáltató CETIN Hungary dolgozói számára is elérhető.

Interjú Szalai Enikővel, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettesével