Karácsonyi bónusz a köztisztviselőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új teljesítménymérési rendszer alapján járó bónuszukat még karácsony előtt megkaphatjáka köztisztviselők.
A minisztériumokban dolgozó köztisztviselők idei célfeladataik alapján történő minősítése november végéig elkészül, majd ennek nyomán december 15-éig kifizetik nekik az idén bevezetett teljesítményösztönzési rendszer alapján járó bónuszt - tudta meg a Népszava Szetey Gábortól, a kormány személyügyi államtitkárától.
Szetey azt nem tudta megmondani, átlagosan mekkora prémiumot vihetnek haza a közszolgák, csak azt lehet tudni, hogy összesen 3,5 milliárd forint áll rendelkezésre a jutalmazásra, illetve hogy a kivételesen jól teljesítők, azaz az egy szakállamtitkár alá tartozók 10 százaléka akár éves fizetésük 33-56 százalékát is megkaphatják.
A teljesítménymérési módszert jövőre kiterjesztik az összes kormányhivatalra, illetve a központi közigazgatási szervekre, így 15-20 ezer embert érinthet az új megoldás - olvasható a Népszavában.
Szetey azt nem tudta megmondani, átlagosan mekkora prémiumot vihetnek haza a közszolgák, csak azt lehet tudni, hogy összesen 3,5 milliárd forint áll rendelkezésre a jutalmazásra, illetve hogy a kivételesen jól teljesítők, azaz az egy szakállamtitkár alá tartozók 10 százaléka akár éves fizetésük 33-56 százalékát is megkaphatják.
A teljesítménymérési módszert jövőre kiterjesztik az összes kormányhivatalra, illetve a központi közigazgatási szervekre, így 15-20 ezer embert érinthet az új megoldás - olvasható a Népszavában.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?