Megjelent: 2 éve

Karrierlehetőség és jó fizetés a gyógyszeriparban

A gyógyszeripar bár szűkebb terület, mint a kereskedelem vagy az autóipar, de érdemes figyelmet fordítani rá, ugyanis egy rendkívül dinamikusan növekvő ágazat. Már nem csak gyógyszerészek és vegyészek hiányoznak a területről - írja a Pénzcentrum.

images

A Magyarországi Gyógyszergyártók Országos Szövetségének (MAGYOSZ) tagvállalatai 2016-ban 1013 milliárd forintos árbevételt értek el, aminek 82 százaléka (831 milliárd) exportból származik. A nyereség nagy részét kutatás-fejlesztésre valamint beruházásokra fordítják - írja a lap.

A jó eredmények ellenére az iparág munkaerőhiánnyal küzd, a szövetség szerint nagyjából 500 fő hiányzik a szektorból, főleg technikusok, karbantartók, gyógyszerészek, mérnökök és egészségügyi végzettségűek. A termelő vállalatoknál vegyészekre, vegyészmérnökökre, minőségbiztosítási szakemberekre, analitikusokra és termelés irányítókra is szükség lenne.

Orvosi osztály minden vállalatnál van, ők segítik a marketinges és sales-es osztályt, ők a beteglátogatók. A törzskönyvezők a gyógyszerészeti engedélyekkel foglalkoznak, ennek a részlegnek gyógyszerészekre és vegyészekre van szüksége, minden vállalatnál van mellékhatás-bejelentő részleg is.

A lap szerint egy-egy területen nem feltétlenül azonos végzettségű emberekre van csak szükség, bérezést illetően azonban nem minden diploma egyenértékű. Egy frissen végzett vegyészmérnök gyártás, minőség-ellenőrzés és minőségbiztosítás terén átlagosan bruttó 300-350 ezer forint alapfizetést kap. Egy gyógyszerész azonban minőségbiztosítási területen bruttó 350-400 ezer forintot keres. Egy friss diplomás orvos 450-500 ezer forint közötti juttatási csomagra számíthat, míg egy tapasztalt orvosnak már belépési szintnél bruttó 700 ezer - 1 millió forint közötti a bére - nyilatkozta egy szakértő a Pénzcentrumnak.

A Sanofi gyárnál jelenleg 64 nyitott pozíció van, főként fizikai és mérnöki munkakörökbe, kisebb arányban raktári, logisztikai, marketing, kereskedelmi, HR, illetve vezetői pozíciókba is keresnek új munkatársakat. "Proaktív, tanulni vágyó, rugalmasan gondolkodó és problémamegoldó emberek az ideális jelöltek. A gyógyszeripar erősen szabályozott iparág, emiatt mind a termelési, mind az értékesítési területen, fontos az etikai, biztonsági és minőségügyi szabályok tisztelete" - tudta meg a Pénzcentrum a Sanofi képviselőjétől.

A Sanofinál középfokú végzettséggel bruttó 200 ezer forintot lehet keresni, de ezt kiegészíti jelentős bérpótlék a fizikai dolgozóknál. Felsőfokú képzettséggel a kezdő fizetés bruttó 350-400 ezer forint. A cégnél a fizetést komoly juttatások egészítik ki pl. biztosítás, orvosi ellátás, önkéntes magánnyugdíjpénztár.

A Richter Gedeonnál 100-nál is több nyitott pozíció van, mindhárom telephelyükre (Budapest, Dorog és Debrecen) keresnek embert. Kiemelkedő arányban keresnek gépkezelőket, laboránsokat, műszerészeket. Felsőfokú végzettséggel keresnek gépész- és villamosmérnököket, gyógyszerészből is hiány van a cégnél. A fizetésekről annyit árultak el, hogy igazodnak az adott munkakör munkaerő-piaci elvárásaihoz és minden évben van emelkedés. A közép- és a felsőfokú végzettséget igénylő munkakörök esetében is kidolgozott szakmai karrier rendszer működik, van lehetőség továbbképzésre, van éves cafeteria-rendszer is.

Pénzcentrum



  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Virtuális asszisztensek - a kiszervezett adminisztráció

Míg külföldön elterjedt és a vállalkozások körében elfogadott, addig hazánkban újdonságnak számít, hogy a nők saját vállalkozást alapítva... Teljes cikk

Magyarország legjobb kamionsofőrje

Hetedik alkalommal rendezte meg a NiT Hungary az ORFK-Országos Balesetmegelőzési Bizottságával közösen az „5 tengelyen - biztos kézzel”... Teljes cikk

A szervízdíj nem kötelező borravaló

Még mindig keverjük a kettőt, pedig nem ugyanarról van szó. Nem is csoda, a témával alig foglalkoznak, ha pedig hallunk vagy olvasunk valamit erről,... Teljes cikk