KATA 2021
Az Országgyűlés módosította a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvényt ('Katv.'). Íme a legfontosabb változások, melyek 2021. január 1-től hatályosak.
- Ha a kifizető külföldi vállalkozás, akkor a különadó a megbízott katás vállalkozást terheli.
- Ha a kisadózó vele kapcsolt vállalkozástól szerez bevételt, akkor a kifizető kapcsolt vállalkozást 40 százalékos adó terheli.
- A kifizető az adót elsőként annak a hónapnak a 12. napjáig köteles megállapítani, bevallani és megfizetni, amelyet megelőzően a 3 millió Ft-os juttatási értékhatárt átlépte, majd a tárgyév minden olyan hónapját követő hónap 12. napjáig, amelyben a kisadózó vállalkozás részére bevételt juttat. A bevallásban a kifizető köteles feltünteti a kisadózó vállalkozás adószámát, nevét és címét.
- Január 1-től megszűnik a „kettős katázás” lehetősége is, tehát ugyanaz a személy csak egy vállalkozásban lehet kisadózó.
- 2021. január 1-től a kisadózó vállalkozásokra egy új tájékoztatási kötelezettség is vonatkozik: a szerződés megkötésekor kötelesek a kifizetőt (megbízót) írásban tájékoztatni arról, hogy kisadózó vállalkozásnak minősülnek. És arról is, ha adóalanyiságuk megszűnik vagy újrakeletkezik. A kisadózó vállalkozások által 2020. december 31-ig kifizetővel létesített és 2021-ben még fennálló szerződéses jogviszony esetében, a kisadózó vállalkozásnak 2021. január 15-ig kell tájékoztatást nyújtania a kifizetőnek mindezekről.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Mit kezdjen a HR a csapaton belüli láthatatlan küzdelmekkel? 1 éve
- Iskolapélda a dolgozói jóllét területén - interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával 1 éve
- Ötezer cég szűnt meg december óta Magyarországon 3 éve
- Tízezer takarító hiányzik Magyarországról, pedig havi 400 ezret is meg lehet keresni 3 éve
- Átalányadózás 2023 3 éve
- Ismét a NAV célkeresztjében a korábbi katás vállalkozások 3 éve
- Így adóznak szeptember óta a korábbi katások 3 éve
- Ennyi visszaélést talált a NAV a katás szerződéseknél 3 éve
- 2023: Ekkora béremelkedéssel és adóbefizetésekkel számol a kormány 3 éve
- Így változik a kata novembertől 3 éve
- Megint változott a kata-törvény 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?