kapubanner for mobile

Volánbusz Volánbusz Zrt KDSZSZ

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 5 éve

KDSZSZ: Erősen barátságtalan lépés karácsony előtt kirúgni dolgozókat

A KDSZSZ szerint a Volánbusz Zrt. mindennemű előzmény és egyeztetés nélkül mondott fel dolgozóknak.

Közleményt adott ki a 18 tagszervezetet tömörítő Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (KDSZSZ), melyben arról írnak, hogy a Volánbusz Zrt. közvetlenül karácsony előtt rúgott ki dolgozókat. A levél szerint a cég elsősorban adminisztratív, ügyviteli munkakörben dolgozóknak mondott fel, mindennemű előzmény és egyeztetés nélkül, ami komoly hullámverést okozott a munkavállalók körében. A KDSZSZ szerint a Volánbusz Zrt. menedzsmentje korábban azt kommunikálta, hogy meg kívánják tartani a cégnél dolgozni akaró munkavállalókat.

A közlemény kitér az év végi juttatásokról szóló tájékoztatásra is.
"Hamis volt az effajta cím:„Megtakarítottuk, kiosztjuk”, mivel ismert volt, hogy a megtakarítás elsősorban a közlekedési központok és a szakszervezetek bérmegállapodásának hozadéka volt és a régiós társaságok „spájzoltak”.A Volánbusz Zrt. pedig október 1-je után „szállt be” a megtakarításba.A Szövetség elfogadhatatlannak tartotta, hogy a menedzsment a szakszervezetek mellőzésével e-mail-ek és hírlevelek formájában tájékoztatott az év végi kifizetésekről, és emiatt viszonylag szűkebb kört „talált meg” az információ" - olvasható a levélben. Kiemelték: A Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége határozottan kiáll a munkaerő megtartása mellett, ezért szükség esetén a jog eszközét is igénybe kívánja venni.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Érdekegyeztetés

Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe

Elhunyt Gaskó István szakszervezeti vezér, aki évtizedeken át állt ki a dolgozókért, és olyan harcokat vívott, amelyek ma is meghatározzák a magyar munka világát - tudatta a hírt a LIGA Szakszervezetek.

További cikkek

Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok

A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) a tagságába tartozó dolgozókat ingyenes jogi és pénzügyi tanácsadással, képzésekkel és jogi... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a Penny dolgozói

A PENNY 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre. Teljes cikk

Fizetésemelés: mennyi az annyi 2025-ben?

Minden második munkaadó tervez idén béremelést egy munkaerőpiaci felmérés szerint, bár a tavalyinál kisebb mértékűt, a cafeteria keretösszegét... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A szellemi dolgozók és a műszakiak is küzdenek a bizonytalansággal a Volánbusznál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025