KDSZSZ: Erősen barátságtalan lépés karácsony előtt kirúgni dolgozókat
A KDSZSZ szerint a Volánbusz Zrt. mindennemű előzmény és egyeztetés nélkül mondott fel dolgozóknak.
Közleményt adott ki a 18 tagszervezetet tömörítő Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (KDSZSZ), melyben arról írnak, hogy a Volánbusz Zrt. közvetlenül karácsony előtt rúgott ki dolgozókat. A levél szerint a cég elsősorban adminisztratív, ügyviteli munkakörben dolgozóknak mondott fel, mindennemű előzmény és egyeztetés nélkül, ami komoly hullámverést okozott a munkavállalók körében. A KDSZSZ szerint a Volánbusz Zrt. menedzsmentje korábban azt kommunikálta, hogy meg kívánják tartani a cégnél dolgozni akaró munkavállalókat.
A közlemény kitér az év végi juttatásokról szóló tájékoztatásra is.
"Hamis volt az effajta cím:„Megtakarítottuk, kiosztjuk”, mivel ismert volt, hogy a megtakarítás elsősorban a közlekedési központok és a szakszervezetek bérmegállapodásának hozadéka volt és a régiós társaságok „spájzoltak”.A Volánbusz Zrt. pedig október 1-je után „szállt be” a megtakarításba.A Szövetség elfogadhatatlannak tartotta, hogy a menedzsment a szakszervezetek mellőzésével e-mail-ek és hírlevelek formájában tájékoztatott az év végi kifizetésekről, és emiatt viszonylag szűkebb kört „talált meg” az információ" - olvasható a levélben. Kiemelték: A Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége határozottan kiáll a munkaerő megtartása mellett, ezért szükség esetén a jog eszközét is igénybe kívánja venni.
A közlemény kitér az év végi juttatásokról szóló tájékoztatásra is.
"Hamis volt az effajta cím:„Megtakarítottuk, kiosztjuk”, mivel ismert volt, hogy a megtakarítás elsősorban a közlekedési központok és a szakszervezetek bérmegállapodásának hozadéka volt és a régiós társaságok „spájzoltak”.A Volánbusz Zrt. pedig október 1-je után „szállt be” a megtakarításba.A Szövetség elfogadhatatlannak tartotta, hogy a menedzsment a szakszervezetek mellőzésével e-mail-ek és hírlevelek formájában tájékoztatott az év végi kifizetésekről, és emiatt viszonylag szűkebb kört „talált meg” az információ" - olvasható a levélben. Kiemelték: A Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége határozottan kiáll a munkaerő megtartása mellett, ezért szükség esetén a jog eszközét is igénybe kívánja venni.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ
Gratulál a Tisza Párt választási győzelméhez a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), amely 25 ezer aktív vállalkozással és... Teljes cikk
A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között
Nem reagált a két legnagyobb politikai erő a Magyar Szakszervezeti Szövetség munkavállalói követeléseire: a Fidesz és a Tisza párt egyeztetésre sem... Teljes cikk
Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség
A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Volánbusz: sztrájkot szervez a szakszervezet január 28-ára és 29-ére 2 éve
- Vizsgálatot indított a Volánbusz a száguldás közben telefonozó sofőr ügyében 2 éve
- A Fővárosi Ítélőtábla szerint jogszerű volt a Volánbusz sztrájk 2 éve
- Kitüntetett autóbusz-vezetők: 9 ezerszer kerülték meg a Földet baleset nélkül 2 éve
- Mennyi az annyi, avagy vágyálom, vagy valóság a kétszámjegyű béremelés? 2 éve
- A vártnál kisebb volt a sztrájk támogatottsága a Volánbusz szerint 2 éve
- A Volánbusz szerint nem okozott káoszt a sztrájk vasárnap - mi várható hétfőn? 2 éve
- Kétnapos sztrájk jön a Volánnál 2 éve
- A bíróság első fokon jogszerűnek ítélte a Volánbusznál szervezett sztrájkot 2 éve
- Kétnapos sztrájkot hirdetett a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet 2 éve
- A szakszervezet szerint körülbelül ezer sofőr hiányzik a Volánbusznál 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- takarító
- Varrnónő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Villamos projekt- és üzemeltető mérnök (2026. 04. 17)
- SZAKÁCS | SIÓFOK (2026. 04. 18)
- Műszakvezető Szakács | Siófok (2026. 04. 18)
- Pék eladó (Törökbálint) (2026. 04. 18)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?