kapubanner for mobile

Keményebben lépnének fel az európai szakszervezetek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A változások veszteseinek megsegítésére globalizációs alap jöhet létre - hangzott el az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) XI.-ik kongresszusán, ahol elfogadták a szervezet új stratégiáját. Eszerint a védekezés helyett a támadás stratégiáját kell alkalmazniuk a szakszervezeteknek, mivel egész Európában romlik a munkavállalók helyzete, stagnálnak a reálkeresetek, a munkáltatókat pedig túlzottan támogatják.

A harminchat országban mintegy hatvanmillió tagot tömörítő szervezet szerint a munkavállalók helyzetének javítása érdekében a szakszervezeteknek abba kell hagyniuk a rivalizálást, és együtt kell képviselniük a szociális, jóléti, emberközpontú Európa igényét. Sürgető feladat a fiatalok megnyerése az érdekvédelmi munkának, a toborzást a magánszolgáltató szférára is ki kell terjeszteni, szükség van a szakszervezetekre a hagyományos gyáriparon kívüli területeken is.

Az Európai Unió folyamatos bővülése is kihívást állít a szakszervezetek elé, szolidárisabb viselkedésre kell rábírniuk tagjaikat a "vándorló munkaerő" problémáival szemben, hogy ne kezeljék őket másodrendű állampolgárokként, kapjanak méltányos elbánást, megfelelő bért.

Ezzel kapcsolatban a kongresszuson bejelentették: az Európa Bíróság előtt van két döntnöki határozat, melyeket ha elfogadnak, elmarasztalhatók lesznek azok a multinacionális cégek, melyek kevesebb bért adnak egy másik tagországból érkező munkavállalónak, illetve, amelyek pusztán az olcsóbb munkaerő miatt költöznek át egy másik országba.

Magyar Nemzet Online
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek