Kétszázmillió forintot költ a kormány tréningekre és teljesítményértékelésre

Több mint nettó kétszázmillió forintot költ el a kormány vezetőképzési tréningekre és arra, hogy a minisztériumi köztisztviselők értékeljék feletteseik és egymás teljesítményét.

A Szetey Gábor által vezetett kormányzati személyügyi államtitkárság feltételül szabta, hogy a "munkakör-elemzési és -értékelési módszertan kialakítására" kiírt beszerzésnek alkalmasnak kell lennie 1000 MeH-vezető, illetve 5300 köztisztviselő munkakörelemzésének és -értékelésének az elvégzésére, az "informatikai támogatással" együtt. Az egyszerűsített eljárást a Hay Group Kft. és a Telkes Tanácsadó Zrt. nyerte meg.

A másik, szintén egyszerűsített közbeszerzési eljárás három részből állt: a minisztériumok és a kancellária közel ezer vezetőjének tréningeztetéséből, a több mint ötezer köztisztviselő oktatásából, illetve az úgynevezett 360 fokos teljesítményértékelés elkészítéséből. Az utóbbi lényege, hogy nemcsak a felettesek, hanem a beosztottak is értékelik a vezetők és egymás teljesítményét. A három részfeladatból kettőt a Develor Tanácsadó Zrt., egyet a Flow Consulting Kft. nyert meg.

A két tender annak a komplex humánfejlesztési programnak a része, amelyet Szetey Gábor még tavaly hirdetett meg, és amelyet a kormány elfogadott. A továbbképzéseken a minisztériumok vezetői (osztályvezetőtől a szakállamtitkárig) vesznek majd részt, a teljesítményértékeléssel kapcsolatos ismereteket pedig, a tárcáknál dolgozó közalkalmazottak szívhatják magukba - áll a Magyar Nemzetben.