Kevesebb külföldi munkavállalóra van igény
A Man at Work tapasztalatai azt mutatják, hogy 2024-ben csökkent a cégek munkaerő-kereslete, és azon belül is változások rajzolódnak ki: míg korábban egy rövid időre fellendült a külföldi munkavállalók iránti igény, most leginkább szakképzett munkaerőre, magyar munkavállalókra van kereslet.
„Idén számos változás történt a munkaerőpiacon. Némi visszafogottság érezhető a kölcsönzésben a partnereinknél is. 2024 hozott kihívásokat, a gazdasági nehézségek mindenkire hatnak” – fogalmaz Ottó Csaba, a Man at Work ügyvezetője.
A cégcsoportnak hat irodája van: öt Dunántúlon (Veszprémben, Székesfehérváron, Győrben, Tatabányán, Szombathelyen) és Budapesten is jelen vannak. Több mint 200 partner munkáját segítik különböző HR szolgáltatásaikkal, egy év alatt nagyjából 1200 főt közvetítettek munkaerőként, miközben 75 000 álláskeresőt regisztráltak.
„Bár jelenleg a cégek óvatosabban bővülnek - van, ahol most egyáltalán nem is vesznek fel új embereket, csak az elmenőket pótolják -, akkor is döntőena szakképzett magyar munkaerőt keresik. Biztosak vagyunk benne, hogy még idén látunk változásokat a munkaerő-kölcsönzés területén is, legalábbis bizonyos szektorokban” – teszi hozzá Baradits Bulcsú üzletágvezető.
A szakember véleménye szerint, míg nyáron a vendéglátás vagy a mezőgazdaság terén lehetett fellendülést tapasztalni, úgy most az e-kereskedelem szempontjából várható erős időszak. Közelegnek a Black Friday ajánlatok, amelyek hazánkban nem korlátozódnak egyetlen hétvégére, így a karácsonyi vásárlási láz akár már október végén, november elején elkezdődhet. Több munkaerőre lesz szükség a webshopok és nagykereskedések raktáraiba, logisztikai területekre, vagy mondjuk a kiszállítás lebonyolításához, amit egy ponton túl már képtelenség a meglévő munkavállalók továbbterhelésével megoldani: a munkaerő-kölcsönzés egy „húzósabb” év vége esetén is jó megoldás lehet.
A nyitóképen Baradits Bulcsú.
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A Man at Work tapasztalatai azt mutatják, hogy 2024-ben csökkent a cégek munkaerő-kereslete, és azon belül is változások rajzolódnak ki: míg... Teljes cikk
Az utóbbi fél évben lassult a filippínó vendégmunkások Magyarországra toborzása, ám 2025-re újabb felfutást vár Rowena Paragas Fülöp-szigeteki... Teljes cikk
A magyar GDP, a beruházások visszaesése, a német gazdasági problémák éreztetik hatásukat a munkaerő-kölcsönző szektorban. Egy év alatt a... Teljes cikk
- Diákok a munka világában: Hogyan formálhatják a cégek a jövő munkavállalóit? 4 hete
- Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni 3 hónapja
- Elindult a munkahelyi boldogság népszerűsítését célzó kezdeményezés hazánkban 3 hónapja
- Nem szeretnék olyan munkát, ami nem érdekel délután 5 óra után 3 hónapja
- NGM: tovább szigorodhatnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai 3 hónapja
- Lesznek-e új munkahelyek? Ezt várják a kölcsönzők 3 hónapja
- Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok 3 hónapja
- Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány 4 hónapja
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 4 hónapja
- The bargaining power of employees has changed radically 5 hónapja
- Képzések, készségek és technológia: toborzás és munkaerő-megtartás a magyar elektronikai szektorban 5 hónapja