Megjelent: 16 éve

Kevesebben vannak állás nélkül Zalában

Zala megyében május végén 16,3 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, ami áprilishoz képest 9 százalékos, az egy évvel korábbihoz viszonyítva pedig 14 százalékos csökkenést jelent. A mérséklődést Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója a szezonális, a közcélú és a feldolgozóipari foglalkoztatás erősödésével magyarázta.

Az elmúlt négy év adatai azt mutatják, hogy májusban 4-11 százalékkal volt kevesebb az álláskeresők száma, mint áprilisban. Kivételt jelentett a tavalyi év, amikor a válság miatt nem volt jelentős változás - mondta Hegyi László.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a megyében május végén 12 százalék volt, az áprilisinál 1,2 százalékkal, a tavalyinál pedig 1,4 százalékkal volt kevesebb. Az álláskeresők aránya Zalaegerszeg, Lenti és Keszthely térségében a legalacsonyabb, átlagosan 10 százalék. A legmagasabb a munkanélküliség Letenye környékén, ahol majdnem eléri a 17 százalékot.

Májusban a munkáltatók 2,5 ezer új álláshelyet jelentettek be; 200-zal kevesebbet, mint áprilisban, és 600-zal többet, mint tavaly májusban. Mintegy 700 fő számára a feldolgozóiparban és a gazdasági szolgáltatásban, további 200 fő számára pedig közcélú foglalkoztatás keretében ajánlottak munkát.

MTI/MNO
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk