Megjelent: 7 éve

Kevesebbet keresnek a nők a férfiaknál és bónuszt sem kapnak ennél az IT-cégnél

4200 női alkalmazott perelte be az Oracle-t, mert kevesebbet keresnek azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáiknál. Volt olyan vezető, aki 3,6 millió forinttal kevesebbet vihetett haza, mint férfi kollégája - írja az Index.

images

Az Oracle még úgy is kevesebbet fizetett a nőknek, mint a férfiaknak, ha a vizsgálatban figyelembe vették, hogy az alkalmazottak hol járnak a karrierjükben, milyen értékeléseket kaptak teljesítményükre, melyik Oracle-irodában dolgoztak és mekkora általános munkatapasztalatuk volt. A felperesek álláspontja szerint mindez megsérti az kaliforniai egyenlő fizetéseket előíró törvényt - írja a lap.

A fizetéskülönbség nagyobb része elmaradó bónuszokból jött létre. De az alapfizetés is átlagosan 3,8 százalékkal alacsonyabb a nőknél, mint a férfiaknál. A bónuszok azonban 13,8 százalékkal maradnak el.

Az Oracle-nél kapható átlagfizetés egyébként jelentősen elmarad más IT-cégeknél kapható bértől.

Index
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk