Kihirdették Az Év Irodája verseny shortlisteseit
Zöld, közösség, digitalizáció és hibrid modell – ezek most a legfontosabb hívószavak az irodákban. Idén 204 nevezés érkezett Az Év Irodája versenyre, amelyek közül a szakmai zsűri összeállította a legígéretesebb jelöltek listáját az irodák, irodaházak és közösségi terek kategóriákban. Közülük kerülnek majd ki a legjobbak az április 27-i díjátadón.
Az Év Irodája verseny minden évben díjazza a legjobb irodákat, irodaházakat, közösségi tereket és belsőépítész cégeket, vagyis teljes vertikumában bemutatja az adott év aktuális trendjeit a hazai munkakultúrában és irodapiacon.
Idén is a megszokott módon zajlik a verseny, hiszen a pályázati határidő után a közönségszavazásra került sor, most pedig a szakmai zsűri bejelentette a shortlistesek névsorát, amelyet a beérkezett pályázatok, fotók és kérdőívek alapján állították össze. A szakembereknek most sincs könnyű dolguk, hiszen az elmúlt években számos változás zajlott a nagyvilágban, amely az irodapiacot is formálták, alakították.

A Soft Flow kft. irodaháza
A szakmai zsűri idén is figyelembe veszi a több mint tizenkétezer közönségszavazatot, ami 10%-ban számít a döntés meghozatalában. Ezt követően kerül sor márciusban a helyszíni bejárásokra, amelyek alapján később a szakemberek kiválasztják a szűkített listán szereplő nevezők közül az egyes kategóriákban az első helyezetteket és a döntősöket.

A Pillar Irodaház
“A pályázatok minden évben megmutatják a legújabb irodatrendeket, vagyis hogyan reagál a munka- és irodakultúra a nagyvilág társadalmi-gazdasági változásaira. Idén a globális válság és az energiakrízis befolyásolta az irodapiacot, ez azonban nem visszavonulásra ösztönözte a piaci szereplőket, hanem alkalmazkodva az adottságokhoz újabb és látványosabb kialakításokat láthatunk a hazai irodákban is. A költséghatékonyság és energiabiztonság kreatív és modern megoldásokkal vértezte fel a pályázó vállalatok irodatereit, amelyek a hibrid modell bevezetésével párhuzamosan egészen különleges munkahelyeket eredményeztek” – emelte ki Fodor Dániel, Az Év Irodája és a Real Estate Awards versenyek főszervezője.
A shortlistesek névsora:
- KÉSZ Metaltech
- RTL Magyarország pilot 2
- Artificial Group
- myoffice - Barré Technologies, Nova Services, Nova Human Resources
- CTP HQ
- Soft Flow
- Unilever Nyírbátor
- DLA Piper
- BCA Hungary
- ExxonMobil - Pillar Irodaház
- P&G
- Sanofi Global Operations
- Diageo
- Vodafone
- Smart Office Solutions
- Flatco
- Meyer & Levinson
- DVM ArchViz
- Basic Collection
- Bosch BP106
- Bosch Budapest Innovációs Kampusz
- MOL Campus
- OTP M12 irodaház
- Uni-Invest
- Allen&Overy
- MSD Magyarország
- Webstar Csoport
- Jobcapital
- SZOVA
- BAM Group
A pályázatok megtekinthetők Az Év Irodája honlapján.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
- A flexibilis irodáké a jövő? 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 4 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 5 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 7 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 7 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 7 hónapja
- Itt vannak az Év Irodái 8 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 9 hónapja
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 9 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja