Kihirdették Az Év Irodája verseny shortlisteseit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatZöld, közösség, digitalizáció és hibrid modell – ezek most a legfontosabb hívószavak az irodákban. Idén 204 nevezés érkezett Az Év Irodája versenyre, amelyek közül a szakmai zsűri összeállította a legígéretesebb jelöltek listáját az irodák, irodaházak és közösségi terek kategóriákban. Közülük kerülnek majd ki a legjobbak az április 27-i díjátadón.
Az Év Irodája verseny minden évben díjazza a legjobb irodákat, irodaházakat, közösségi tereket és belsőépítész cégeket, vagyis teljes vertikumában bemutatja az adott év aktuális trendjeit a hazai munkakultúrában és irodapiacon.
Idén is a megszokott módon zajlik a verseny, hiszen a pályázati határidő után a közönségszavazásra került sor, most pedig a szakmai zsűri bejelentette a shortlistesek névsorát, amelyet a beérkezett pályázatok, fotók és kérdőívek alapján állították össze. A szakembereknek most sincs könnyű dolguk, hiszen az elmúlt években számos változás zajlott a nagyvilágban, amely az irodapiacot is formálták, alakították.

A Soft Flow kft. irodaháza
A szakmai zsűri idén is figyelembe veszi a több mint tizenkétezer közönségszavazatot, ami 10%-ban számít a döntés meghozatalában. Ezt követően kerül sor márciusban a helyszíni bejárásokra, amelyek alapján később a szakemberek kiválasztják a szűkített listán szereplő nevezők közül az egyes kategóriákban az első helyezetteket és a döntősöket.

A Pillar Irodaház
“A pályázatok minden évben megmutatják a legújabb irodatrendeket, vagyis hogyan reagál a munka- és irodakultúra a nagyvilág társadalmi-gazdasági változásaira. Idén a globális válság és az energiakrízis befolyásolta az irodapiacot, ez azonban nem visszavonulásra ösztönözte a piaci szereplőket, hanem alkalmazkodva az adottságokhoz újabb és látványosabb kialakításokat láthatunk a hazai irodákban is. A költséghatékonyság és energiabiztonság kreatív és modern megoldásokkal vértezte fel a pályázó vállalatok irodatereit, amelyek a hibrid modell bevezetésével párhuzamosan egészen különleges munkahelyeket eredményeztek” – emelte ki Fodor Dániel, Az Év Irodája és a Real Estate Awards versenyek főszervezője.
A shortlistesek névsora:
- KÉSZ Metaltech
- RTL Magyarország pilot 2
- Artificial Group
- myoffice - Barré Technologies, Nova Services, Nova Human Resources
- CTP HQ
- Soft Flow
- Unilever Nyírbátor
- DLA Piper
- BCA Hungary
- ExxonMobil - Pillar Irodaház
- P&G
- Sanofi Global Operations
- Diageo
- Vodafone
- Smart Office Solutions
- Flatco
- Meyer & Levinson
- DVM ArchViz
- Basic Collection
- Bosch BP106
- Bosch Budapest Innovációs Kampusz
- MOL Campus
- OTP M12 irodaház
- Uni-Invest
- Allen&Overy
- MSD Magyarország
- Webstar Csoport
- Jobcapital
- SZOVA
- BAM Group
A pályázatok megtekinthetők Az Év Irodája honlapján.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?