kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció
  3. Kirúgott terhes dolgozók, szexuális zaklatás - ára van a H&M olcsó ruháinak
munkakörülmény  kereskedelem  kizsákmányolás  ruhaipar 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 9 éve

Kirúgott terhes dolgozók, szexuális zaklatás - ára van a H&M olcsó ruháinak

Rendkívül rossz munkakörülmények között dolgoznak a munkavállalók a H&M ruházati láncot kiszolgáló indiai és kambodzsai gyárakban egy jelentés szerint, amelyről az Index számolt be.

Az elmondások szerint aki teherbe esik, azt kirúgják, de a szexuális zaklatás is teljesen szokványos, a szakszervezeti szervezkedést pedig rendőri erőszakkal verik szét - írta az Asia Floor Wage Alliance nevű jogvédő kezdeményezés.

A civilek 251, H&M-et kiszolgáló ázsiai gyárban dolgozót interjúvoltak meg kutatásukhoz.

A munkavállalók havi 40 ezer forintnak megfelelő bérért, dolgoznak nem napi nyolc, hanem jóval több órában.

A H&M a jelentéssel kapcsolatban azt közölte, hogy a harmadik világbeli ruhaipari dolgozók munkakörülményeinek javítása "hosszú távú folyamat", amelyet "lépésről-lépésre" halad. Az pedig, hogy Indiában és Kambodzsában dolgoztatnak, jót tesz a helyi gazdaságnak.

A cikk kiemeli: a ruhamárkák gondoskodhatnának jobb munkakörülményekről, viszont akkor nem lennének ennyire olcsók a ruhák.

Index

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?

A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk

A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet

Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. Teljes cikk

Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet?

Tavaly mintegy 19 ezer munkahely szűnt meg a német autóiparban az EY könyvvizsgáló és tanácsadó cég friss elemzése szerint: 2024 végén még... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Félti az AI-tól a munkahelyét?

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

 

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025