Megjelent: 4 éve

Komoly gondok a szakképzésben

Továbbra is kevesen jelentkeznek hiányszakmákra, nem segített az ösztöndíjrendszer, jelentős a lemorzsolódás, elöregednek a szakmát tanító pedagógusok - írja a Népszava.

A lap birtokába került egy eddig nyilvánosságra nem kerülő Nemzetgazdasági Minisztériumi jelentés, melyből az derül ki, hogy hiába támogatják a hiányszakmákat, mégis kevesen jelentkeznek, és nem segít a korai iskolaelhagyók szakképesítését segítő program sem - írják.

A lemorzsolódást elkerülő programokban egyre kevesebb diák és iskola vesz részt, a Hídprogramokra jelentkező fiatalok száma is kevés. A Híd II. programban csak a képzést megkezdők 10-30 százaléka szerez részszakképesítést.

"Legutóbb tizenegy éve volt olyan magas a korai iskolaelhagyás aránya Magyarországon, mint 2016-ban" - írják a jelentésben.

Magyarország egyre messzebb kerül a kitűzött céltól, azaz hogy 2020-ra 10 százalékra csökkenjen az iskolaelhagyók száma, eközben EU-tagországokban az arány folyamatosan javul.

A szakgimnáziumokból lemorzsolódottak aránya meghaladja a 15 százalékot, a szakközépiskolákban 25 százalék az arány. A jelentés szerint "A teljes 15 éves korosztály mintegy 25 százaléka alapvető számolási és szövegértési problémákkal küzd, gyakorlatilag funkcionális analfabétának tekinthetőek, így a szakmai készségeik megfelelő fejlesztése sem lehetséges".

További probléma a tanárhiány, és a szakma elöregedése is. A jelentésből kiderül, hogy a középfokú oktatásban teljes és részmunkaidőben foglalkoztatott pedagógusok száma a 2016/2017. tanévben 306-tal kevesebb, mint egy évvel korábban.

Népszava
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Harmadára csökkent a pályakezdő pedagógusok száma

Arról nincs hivatalos információ, hogy miként alakult a pedagógusképzésben résztvevők száma az elmúlt években. Teljes cikk

700-800 ezer forintot is kereshetnek a Műegyetemen végzettek

A Diplomás Pályakövetési Rendszer felmérése szerint a BME-n végzett mérnökinformatikusok bére 8-9 évvel a diploma megszerzése után eléri az egymillió forintot. Teljes cikk

Nincs megállapodás, megtartják a figyelmeztető sztrájkot a pedagógusok

Január 31-én figyelmeztető sztrájkba kezdhetnek a pedagógusok. "Ami most folyik a magyar oktatási intézményekben, az nem minőségi oktatás" - mondta ... Teljes cikk