Megjelent: 2 éve

Korkedvezmény helyett ezt kapnák a veszélyes munkakörben dolgozók

Holnap tárgyalnak arról, hogy a 2015-ben megszüntetett korkedvezményes nyugdíj helyett milyen kedvezményeket kaphassanak a veszélyes munkakörökben dolgozók - írja a Magyar Idők.

Egy speciális, az adott munkakörre érvényes keretrendszerrel állapítanák meg melyek ez a veszélyes munkahelyek, az ilyen tevékenységet folytató alkalmazottak többletjuttatásban részesülnének - írja a lap.

A munkaadók és a munkavállalók képviselői a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának (vkf) ülésén vitatják meg az egészségkárosító munkavégzők lehetőségeit. Az akarják, hogy az elavult, egységes szabályozás helyett, egyedi munkakörökre és munkahelyi adottságokra szabott irányelv jöjjön létre. Az adott munkahely egészségkárosító tényezőit felmérik munkavédelmi szempontból.

Ahol lehetséges a munkáltatónak kötelessége lenne kiküszöbölni ezeket az egészségkárosító tényezőket.

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a lapnak elmondta: a szakszervezeti oldal javaslatai szerint azt a munkavállalót, aki bizonyítottan olyan munkakörben dolgozik, amely egészségkárosodást okozhat, többletjuttatásokkal lehetne kompenzálni.

"Nemcsak anyagi juttatásokkal, de akár az egészségkárosító munkavégzési idő csökkentésével, több szabadsággal, pluszjuttatással vagy rekre­á­ciós intézkedésekkel tervezik kárpótolni a munkavállalót. Az új szabályok betartását a munkaügyi ellenőrzések során is figyelnék a szakemberek. A legfontosabb továbbra is az, hogy a munkaadó minél inkább csökkentse az egészségkárosodást előidéző körülményeket - nyilatkozta a lapnak a Liga Szakszervezetek elnöke.

Emellett tárgyalnak majd a nyugdíjasokról is: a Magyar Idők úgy tudja a kormány a közeljövőben eltörölheti a 65 évnél fiatalabb, ellátásban részesülőkre vonatkozó bérplafont. Az ellátásban részesülő 65 év alattiak jelenleg a minimálbér 18-szorosát kereshetik meg, ha ennél többet keresnek választaniuk kell az ellátás vagy a munkaviszony között.

Fotó: Pixabay
Magyar Idők
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter