Közigazgatás: kiszervezték az informatikát
A Pénzügyminisztérium Informatikai Szolgáltató Központja (PMISZK) 3 éve jött létre, jelenleg 30 munkatárssal dolgozik, projektjei összértéke azonban meghaladja a 20 milliárd forintot.
A kiszervezés fontosságát az adja, hogy a közigazgatásban nem adott az a tudás, ami a projektek kivitelezéséhez kell, ráadásul az állandóan változó erőforrásigénnyel a hagyományos közigazgatási rendszer nem tud lépést tartani a létszám rugalmas alakításában - tette hozzá az elnökhelyettes.
Jelenleg 5 kiemelt fejlesztési projekt alkotja a központ fő feladatait: az Adóalany Centrikus Modell, az elektronikus fizetés, az Államkincstár Új Családtámogatási Rendszere, az Egyablakos Vámprojekt, illetve a legnagyobb projekt a Költségvetési Gazdálkodási Rendszer.
Szükséges, hogy a közigazgatási eljárást elejétől a végéig lehessen elektronikusan intézni - ennek a legfőbb pontja a fizetési rendszer kialakítása, erről másfél hete írták alá az 1,68 milliárd forintos szerződést - tette hozzá Szántó. A PMISZK létszáma nem lenne elég e projektek megfelelő menedzseléséhez, ezért a Programiroda általi kiszervezés rugalmassága a megoldás az elnökhelyettes szerint.
Napi Online
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára 5 hónapja
- Contracting 7 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 10 hónapja
- Helpdesk Specialist 10 hónapja
- IT Project Manager 10 hónapja
- Cybersecurity Analyst 10 hónapja
- Cloud Architect 10 hónapja
- DevOps Engineer 10 hónapja
- Data Scientist 10 hónapja
- Machine Learning Engineer 10 hónapja
- Senior Software Engineer 10 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?