Külön elbánásban részesül, akinek egészségbiztosítása van
Akinek van pénze, megúszhatja a sorban állást az orvosi rendelő előtt, elfelejtheti a műtéti várólistákat, de hálapénzt sem kell fizetnie. A titok nyitja a legújabb fajta egészségbiztosítás, amelyet a munkáltatók akár béren kívüli juttatásként is nyújthatnak alkalmazottaiknak - írja a Blikk.
A kötelező társadalombiztosítást továbbra is fizetni kell, ám ezen felül a magánbiztosítónak fizetett havi pár ezer forint fejében az ügyfél magánrendelőben jut szakorvosi ellátáshoz, ha pedig röntgenre vagy műtétre van szüksége, az állami intézmények soron kívül fogadják.
"Jogilag nem kifogásolható ez a fajta szolgáltatás, erkölcsileg ugyanakkor aggályosnak érzem" - jelentette ki Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke a lapnak. Úgy vélekedett: megtörténhet, hogy a kórházak előnyben részesítik a biztosító ügyfeleit a többi beteggel szemben, és az ellátás kettészakad a szegények és a gazdagok egészségügyére.
A szolgáltatást elsőként bevezető egyik hazai biztosító kommunikációs vezetője, Olt Boglárka szerint azonban mindenki jól jár, mert biztosítottaik kiállnak a sorból, így a többi betegnek annyival is kevesebbet kell majd várnia.
Blikk/MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Hálapénz-útmutató: milyen ajándékot fogadhat el az orvos? 7 hónapja
- Béren kívüli juttatások 2025-ben: mutatjuk, mi mennyire népszerű 9 hónapja
- Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik 11 hónapja
- NAV: januártól új, kedvezményes adózású béren kívüli juttatások érhetők el 11 hónapja
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 12 hónapja
- Ennyivel nőtt átlagosan idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret 12 hónapja
- Cafeteria kisokos 2025 12 hónapja
- Ezekkel a béren kívüli juttatásokkal tarthatja meg dolgozóit 12 hónapja
- Itt vannak az új lakhatási támogatás részletei 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Állatkerti belépő adómentesen - íme az új cafeteria szabályok 2025-re 1 éve

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?