kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Külön elbánásban részesül, akinek egészségbiztosítása van

Akinek van pénze, megúszhatja a sorban állást az orvosi rendelő előtt, elfelejtheti a műtéti várólistákat, de hálapénzt sem kell fizetnie. A titok nyitja a legújabb fajta egészségbiztosítás, amelyet a munkáltatók akár béren kívüli juttatásként is nyújthatnak alkalmazottaiknak - írja a Blikk.

Havi néhány ezer forintos befizetéssel várólista nélküli műtéteket lehet venni, ez azonban az orvosi kamara szerint erkölcsi aggályokat vet fel - írja a Blikk.

A kötelező társadalombiztosítást továbbra is fizetni kell, ám ezen felül a magánbiztosítónak fizetett havi pár ezer forint fejében az ügyfél magánrendelőben jut szakorvosi ellátáshoz, ha pedig röntgenre vagy műtétre van szüksége, az állami intézmények soron kívül fogadják.

"Jogilag nem kifogásolható ez a fajta szolgáltatás, erkölcsileg ugyanakkor aggályosnak érzem" - jelentette ki Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke a lapnak. Úgy vélekedett: megtörténhet, hogy a kórházak előnyben részesítik a biztosító ügyfeleit a többi beteggel szemben, és az ellátás kettészakad a szegények és a gazdagok egészségügyére.

A szolgáltatást elsőként bevezető egyik hazai biztosító kommunikációs vezetője, Olt Boglárka szerint azonban mindenki jól jár, mert biztosítottaik kiállnak a sorból, így a többi betegnek annyival is kevesebbet kell majd várnia.

Blikk/MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk