L-Soft Bérszámfejtés GDPR szolgáltatással
Miért éri meg kiszervezni hozzánk a bérszámfejtésedet? Nem tudod tartani a határidőket? A bérszámfejtő csapatban folyamatos a fluktuáció, ami kihat az elvégzett munka minőségére? Eleged van a folyamatos szakember képzési kényszerből, újabb és újabb jogszabályi megfelelőségből és legszívesebben szabadulnál a havonta ismétlődő bérszámfejtési stressztől? A bérszámfejtés outsource szolgáltatásokra egyre nagyobb terheket rónak a szigorodó adatkezelési irányelvek és jogszabályi előírások, melyeknek egyre nehezebben tudnak a HR szolgáltatók is megfelelni. Már nem csak az a kérdés, hogy kiszervezd-e bérszámfejtésed, hanem az is kinek és hogyan? Az L-SOFTnál most bérszámfejtés szolgáltatásunk mellé igénybe veheted GDPR ADATTÖRLÉSI szolgáltatásunkat is!
A PIRAMIS ™ GDPR adattörlési szolgáltatás igénybevétele esetén biztosítjuk, hogy a társaságunkhoz kiszervezett bérügyviteli feladatok elvégzéséhez részünkre – mint adatfeldolgozó részére – átadott, és a PIRAMIS™ rendszerben tárolt személyes adatok az előírásoknak megfelelően, dokumentáltan törlésre kerüljenek, és az ehhez kapcsolódó értesítéseket átadjuk.
A szolgáltatás tehermentesít a szükséges törlések figyelése, végrehajtása és naplózása alól, mely a munkavállalók kilépésének megfelelően egy folyamatos adminisztrációs tevékenységet von maga után.
Ingyenes konzultáció:
https://www.lsoft.hu/l-soft-berszamfejtes-outsource.../
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Termelési munkatárs (2026. 10. 14)
- Gépjárműszerelő (villamossági)- Budapest, XVIII. kerület (2026. 10. 15)
- Operátor (2026. 10. 14)
- Minőségellenőr (2026. 10. 14)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
- Így teleltesd a futómuskátlit, és jövőre még több virágot hoz
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?