Megjelent: 18 éve

Legjobban az adatlopástól félnek a cégek

Az IT-cégek vezetői között végzett brit felmérés szerint az ágazatban érdekeltek legjobban a belső munkáktól, az adatlopásoktól tartanak, míg a VoIP sebezhetősége szinte senkit nem érdekel.

A Cisco brit részlege által összeállított tanulmány a fenti okokat emeli ki, mint az IT-vezetők legnagyobb félelmeinek forrását. A szigetországban megkérdezett 100, kivétel nélkül ezer főnél nagyobb vállalatnál dolgozó biztonsági vezető megkérdezése után ugyanis az a kép rajzolódott ki, hogy a legtöbb aggodalmat az esetleges adatlopások, valamint a szabályozó hatóságok előírásainak való megfelelés okozzák. Az új technológiák sebezhetősége, azok biztonsági rései viszont jóval kevesebb figyelmet váltanak ki, még azok körében is, akik a jövőben tervezik hasznosítani ezen megoldásokat.

A megkérdezett vezetők 38 százaléka az adatlopást tartotta a legfontosabb kérdésnek, 33 százalékuk pedig a szabályozó hatóságok előírásainak való megfelelést, azok betartását. A túlnyomó többség, mintegy 43 százalék a belső "munkáktól" tart legjobban, ami szintén az adatlopás jelentőségének növekedését jelzi, annál is inkább, mivel ez a szám egy évvel ezelőtt még 33 százalék volt. "Az információ, a biztonságos kommunikáció jelentőségének növekedésével egy időben megfigyelhető a belső veszélyforrások iránti figyelem fokozódása. Ez nem véletlen, hiszen a legkönnyebb belülről kikezdeni a rendszer biztonságát" - magyarázta Paul King, a Cisco szakértője.

Érdekes, hogy az új technológiák, elsősorban a VoIP sebezhetősége szinte senkit nem érdekel. A megkérdezettek közül senki nem tartotta érdemesnek kihangsúlyozni ezen kérdés miatti aggodalmait, és a válaszolók fele vélte csak úgy, hogy az IP-alapú kommunikáció alkalmazásakor a biztonságot előtérbe kell helyezni. A magyarázat szerint ez nem jelenti a biztonság elvetését, mindössze arról van szó, hogy az általános vélekedés szerint VoIP csupán egy az alkalmazások hosszú sorában, így a területre a szokásos figyelem fordul.

Hasonló véleményen vannak az olyan platformokról, mint az XML, valamint a manapság divatosan webkettesnek nevezett alkalmazások csoportjáról. A hangsúly itt azon van, hogy a nyilvános csatornákat nem illendő a munkahelyen igénybe venni, így például az azonnali üzenetküldésnél is ajánlatos a belső rendszerre támaszkodni a jobban támadható nyitott hálózatok helyett.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert!

Stratégiai irányváltást jelentettek be a Duolingonál: a nyelvtanuló alkalmazást működtető cég a jövőben komolyan épít a mesterséges... Teljes cikk

AI és a jövő munkaerőpiaca: kinek lesz robotkollégája és kinek lesz munkahelye?

Az AI el fogja venni a munkánkat? Aki programozással, adminisztrációval vagy írással foglalkozik, annak számolnia kell ezzel. Más szakmákban a... Teljes cikk

Meeting szoftverek: hogyan válasszunk?

A pandémia egyik hozadéka volt a home office elterjedése és ezzel együtt az internetes térben bonyolított megbeszélések is virágzásnak indultak. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek