Legjobban az adatlopástól félnek a cégek
Az IT-cégek vezetői között végzett brit felmérés szerint az ágazatban érdekeltek legjobban a belső munkáktól, az adatlopásoktól tartanak, míg a VoIP sebezhetősége szinte senkit nem érdekel.
A megkérdezett vezetők 38 százaléka az adatlopást tartotta a legfontosabb kérdésnek, 33 százalékuk pedig a szabályozó hatóságok előírásainak való megfelelést, azok betartását. A túlnyomó többség, mintegy 43 százalék a belső "munkáktól" tart legjobban, ami szintén az adatlopás jelentőségének növekedését jelzi, annál is inkább, mivel ez a szám egy évvel ezelőtt még 33 százalék volt. "Az információ, a biztonságos kommunikáció jelentőségének növekedésével egy időben megfigyelhető a belső veszélyforrások iránti figyelem fokozódása. Ez nem véletlen, hiszen a legkönnyebb belülről kikezdeni a rendszer biztonságát" - magyarázta Paul King, a Cisco szakértője.
Érdekes, hogy az új technológiák, elsősorban a VoIP sebezhetősége szinte senkit nem érdekel. A megkérdezettek közül senki nem tartotta érdemesnek kihangsúlyozni ezen kérdés miatti aggodalmait, és a válaszolók fele vélte csak úgy, hogy az IP-alapú kommunikáció alkalmazásakor a biztonságot előtérbe kell helyezni. A magyarázat szerint ez nem jelenti a biztonság elvetését, mindössze arról van szó, hogy az általános vélekedés szerint VoIP csupán egy az alkalmazások hosszú sorában, így a területre a szokásos figyelem fordul.
Hasonló véleményen vannak az olyan platformokról, mint az XML, valamint a manapság divatosan webkettesnek nevezett alkalmazások csoportjáról. A hangsúly itt azon van, hogy a nyilvános csatornákat nem illendő a munkahelyen igénybe venni, így például az azonnali üzenetküldésnél is ajánlatos a belső rendszerre támaszkodni a jobban támadható nyitott hálózatok helyett.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk
Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból... Teljes cikk
A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk