Lehet két teljes munkaidős állásom?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az lenne a kérdésem, hogy a munkajog szerint hogyan vállalhat az ember két munkát a megélhetés szempontjából úgy, hogy a NAV ne szóljon semmit? Két teljes munkaidős állást intéznék, ami beosztás szempontjából megoldható. Milyen előírás vagy jogszabály vonatkozik erre?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ne aggódjon emiatt. A jog lehetővé teszi, hogy annyit dolgozzon, amennyit csak szeretne. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. tehát tilalmat, korlátozást nem tartalmaz. Amire ugyanakkor figyelnie szükséges az egyrészt az, hogy a munkavállaló a munkáltató jogos gazdasági érdekeit nem veszélyeztetheti. Amennyiben tehát az un. „másodállás” erre alkalmas lehet (pl: versenytárs), abban az esetben erről a munkáltatót tájékoztatni kell, sőt ehhez hozzá is kell járulnia (a későbbi kárigény elhárítása okán). A legbiztosabb megoldás ennek kiszűrésére az, ha a munkáltatót a további munkaviszonyról a munkavállaló tájékoztatja. Amennyiben ezt azonban nem szeretné, és nem sérti az újabb munkaviszony a munkáltató jogos gazdasági érdekeit, akkor nincsen akadálya a másodállás elvállalásának. Még egy dologra ügyelni kell. A munkavégzési időpontok egy időpontra ne essenek, hiszen egyidejűleg két helyen nem tud ott lenni. A NAV-nak ehhez nincsen sok köze.

Szép hetet kívánok !

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Lehet két teljes munkaidős állásom?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Lehet két teljes munkaidős állásom?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!