Megjelent: 4 hónapja

Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni

Magyarország a 33. helyre csúszott vissza a Natixis 2025-ös globális nyugdíjjelentésében, és már csak egy hajszál választja el az uniós negatív dobogótól. A kutatás szerint azonban nem csak hazánkban aggasztó a helyzet: világszerte fenyegeti a nyugdíjrendszereket az infláció, a csökkenő állami juttatások és a gyorsan öregedő társadalom - számol be róla a Portfolio.

Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okuk bizakodni

A Natixis 2025-ös globális nyugdíjjelentése szerint a megélhetési bizonytalanság világszerte fenyegeti a jövő nyugdíjasait. A több mint 7 ezer fő bevonásával készült kutatás alapján 40% attól tart, hogy időskorában nem lesz elegendő jövedelme, 38% az infláció miatt aggódik, 33% az állami juttatások csökkenésétől, 25% attól, hogy sosem halmoz össze elég megtakarítást, míg 24% az idősgondozás és az egészségügyi ellátás költségeitől fél - írja a Portfolio

A válaszadók 78%-a szerint a nyugdíj biztosításának felelőssége egyre inkább az ő vállukat nyomja, tízből heten pedig arról számoltak be, hogy az utóbbi évek inflációja felőrölte megtakarításaik reálértékét.

A demográfiai trendek tovább súlyosbítják a helyzetet: 2024 és 2027 között naponta több mint 11 ezer ember lépi át a 65 éves kort, idén több mint 4 millióan érintettek. Japánban már most 29% feletti a 65 év felettiek aránya, az EU-ban pedig 21%. Az OECD-országok időskori eltartottsági rátája 2024-ben 33,9% volt, ami 2050-re 52,7%-ra nőhet – vagyis minden 100 aktív korúra 53 idős jut majd. Japánban a mutató 2050-re 80,7%-ra emelkedhet, hasonló trend várható Tajvanon (71,4%), Dél-Koreában (77,3%) és Kínában (52,3%). 

A Natixis jelentése szerint a világ megtakarítói átlagosan 625 000 dollárt tartanának szükségesnek ahhoz, hogy nyugdíjas éveiket jól fedezni tudják (ez kb. 205 millió Ft jelenlegi árfolyamon). Az USA-ban és Szingapúrban ez az összeg 1,25 millió dollár (~ 410 millió Ft), míg Európában a medián cél inkább 350-450 ezer dollár (~ 115-150 millió Ft) körül mozog.

A Natixis 2025-ös Nyugdíjjelentése a nyugdíjas élet négy aspektusát vizsgáló alindexre épül:

  1. Egészség (várható élettartam, egy főre jutó egészségügyi kiadások, magánfinanszírozott egészségügyi kiadások),
  2. Anyagi jóllét (egy főre jutó jövedelem, jövedelmi egyenlőség, munkanélküliség),
  3. Nyugdíjaskori pénzügyek (pénzügyi rendszer stabilitása, megtakarítások hozama, vásárlóerő, infláció, adóterhek),
  4. valamint az Életminőség (boldogságindex, természeti környezet).

A négy alindex geometriai átlagából képzik a Global Retirement Indexet.

A 2025-ös rangsor öt legjobb országát Norvégia, Írország, Svájc, Izland és Dánia adják. Magyarország a 33. helyen áll, egy helyet rontva a tavalyi 32. helyről, és az EU-ban hátulról a negyedik helyet szerezte meg (Észtországgal holtversenyben). Az összesített 100 pontos skálán Magyarország 61 pontot ért el, ami nem változott az előző évhez képest, de az alindexekben jelentős eltérések láthatók:

  • Egészség 59-ről 64 pontra nőtt,
  • Nyugdíjaskori pénzügyek 58 ponton stagnált,
  • Anyagi jóllét 58-ról 55 pontra csökkent,
  • Életminőség 69-ről 68 pontra mérséklődött.

Aggasztó tendencia, hogy 2024-ben Magyarország még hátulról az ötödik volt, de Litvánia előzésével azóta már csak egy hely választja el a negatív dobogótól. 

18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők?

- olvassa el a témához kapcsolódó cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk

Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók

Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója... Teljes cikk

Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas... Teljes cikk