kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Létminimum alatt visz haza az iskolai munkát segítő dolgozó

Bár az iskola nem működne a pedagógia munkát közvetlenül segítő dolgozók nélkül, mint az iskolatitkár, az adminisztrátor, a pedagógiai asszisztens, portás, konyhás, ők mégis a létminimum alatt keresnek, fizetésük nyolc éve nem nőtt, írja az Index.

A lap Erika példáján keresztül mutatja be, hogy a sok az oktató, nevelő munkát közvetlenül segítő alkalmazott, akik munkája nélkül megbénulna az iskola, olyan kevés pénzt kap kézhez, jelen esetben 84 ezer forintot, amely összeg a létminimumnál (87 510 forint) is kevesebb.

A közalkalmazotti bértábla alapján a garantált bérminimumot kapják mindannyian. Itt csak pár ezer forintos különbséget jelent Erika 38 éves munkaviszonya.

Ráadásul az iskolák állami fenntartásba vételével is rosszul jártak, mert amíg az önkormányzat volt a munkáltató, még kapott cafetériát, és a pluszmunkáért is járt neki bérkiegészítés. Abban az időben akár 20-30 ezer forinttal is magasabb volt a jövedelme.

Az illetékes minisztérium, bár dolgozik azon, hogy javítsa a bérből és fizetésből élők anyagi helyzetét, jelenleg nem ígér béremelést ezeknek a dolgozóknak, számukra nem jelent változást a pedagógusi életpályamodell, hiszen nem pedagógusi munkakörben dolgoznak.

Index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk