kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Teljesítmény-értékelés
  4. Magyar csapat is továbbjutott a...
Németország  lehetőség  cégek  verseny  befektető  startup  startup verseny 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

Magyar csapat is továbbjutott a legnagyobb németországi startup verseny elődöntőjén

A Pozi nevű magyar csapat is továbbjutott Németország legnagyobb startup versenyének elődöntőjén, amelyet Rheinland Pitch on Danube címmel rendezett meg a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) és a Digitale Stadt Düsseldorf egyesület Budapesten - írja az MTI.

Négy magyar startup - a Mindtech, a Pozi, a Potzak és a Hanor - versenyzett a júniusi düsseldorfi döntőbe jutásért, végül a Pozi jutott tovább beltéri gyártáslogisztikai pozícionáló rendszerével - mondta el Szalai Piroska a közalapítvány kuratóriumi elnök.

Hozzáfűzte: a németországi döntő kiváló lehetőségeket biztosít a vállalkozóknak befektetőkkel, cégvezetőkkel és döntéshozókkal a kapcsolatépítésre.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Teljesítmény-értékelés

Miért lett ciki kipihentnek lenni? Így csináltunk a kimerültségből státuszszimbólumot

A „Hogy vagy?” kérdésre ma már ritkán hallani azt, hogy „kipihenten, jól”. Ehelyett a „Szét vagyok csúszva, ezer dolgom van” lett az elvárt válasz. A kimerültség többé nem panasz, hanem kulturálisan tanult bizonyítvány arról, hogy fontosak és sikeresek vagyunk. De miért hordjuk a fáradtságot jelvényként, és hogyan szokhatunk le a saját magunk által gerjesztett rohanásról?

További cikkek
Miért nem lesz jövőre sem teljesítményértékelés nálatok?

Valamiért a cégnél leggyakrabban ősszel születik meg az elhatározás: januártól végre legyen rendes teljesítményértékelés. Aztán február... Teljes cikk

Már nem csak dolgozni kell: így próbálják megőrizni az állásukat a munkavállalók

A bizonytalanabb munkaerőpiacon egyre több dolgozó érzi úgy, hogy önmagában a jó teljesítmény már nem elég: azt is meg kell mutatnia a főnökének... Teljes cikk

A női karrierhátrány apró és folyamatos alkalmazkodásokból épül

Inkább fizetetlen, mint láthatatlan munka: a nők karrierhátrányát nem csupán a gyermek születése utáni otthonmaradás okozza, hanem az azt követő... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026