Magyar szakember is bekerült a világ legjobb munkahelyeit értékelő zsűribe
Horváth Ádám, a Brandfizz Employer Branding társalapítója meghívást kapott a 2025-ös Stevie Awards for Great Employers zsűrijébe. A díj a világ egyik legismertebb munkáltatói márka- és HR-elismerése, amelyre évente több száz pályázat érkezik globális vállalatoktól, köztük Fortune 500-as cégektől és iparági úttörő startupoktól is.
Az idei Stevie Awards for Great Employers négy zsűricsoportban összesen 60 nemzetközi szakembert kért fel az értékelésre. Horváth Ádám a HR Achievement Awards bizottság tagja, amely olyan szervezetek pályázatait vizsgálja, amelyek komplex, innovatív és mérhető HR-fejlesztési programokat valósítottak meg. A zsűriben a magyar munkáltatói márka szakember mellett iparági véleményvezérek és globális cégek vezetői értékelnek. Zsűritagot adott idén többek között a Cisco, Dell, JPMorgan Chase, McKinsey, Amazon vagy Deloitte is.
A verseny értékelési szempontjai kifejezetten részletesek: a zsűritagok pontozzák többek között a stratégiai illeszkedést, az üzleti eredményre gyakorolt hatást, az innováció mértékét és a munkavállalói élményre gyakorolt hatásokat is.
A HR Achievement kategóriában a pályázatok olyan területeket fednek le, mint az AI-alapú toborzás, a digitális HR-transzformáció, a hibrid munkavégzés kultúrája vagy épp az EVP (Employer Value Proposition) fejlesztési gyakorlatok.
Négy kontinensről érkeztek értékelők az idei versenyre, a 60 fős gárda többségét, 36 főt Észak-Amerika delegálta. Európából 9 zsűritag kapott meghívást, többek között olasz, francia, brit és német tagja is van a zsűrinek. A bizottság elnöke dr. Mark Spool, Pennsylvaniából, aki négy évtizedes vezetésfejlesztési és HR-tanácsadási tapasztalattal a háta mögött irányítja a munkát.
A zsűriben Magyarországot Horváth Ádám képviseli, aki az employer branding szakma nemzetközi fórumain is aktív szereplő: alapítástól fogva elnökségi tagja a European Association of Employer Branding Agencies nemzetközi szakmai szervezetnek.
"Ritkán adódik olyan lehetőség, hogy az ember belenézhet a világ legjobb munkahelyeinek kulisszái mögé - most viszont 250 ilyen anyagot ismerhettem meg egyszerre. Óriási az érdeklődés a Stevie Awards körül, a teljes versenyre ezer feletti pályázat érkezik. Ebből kell kiválasztani azt a néhányat, akik elismerést vihetnek haza."
- húzta alá Horváth Ádám.
A 2025-ös Stevie Awards versenyre még jelenleg is lehet nevezni, az ünnepélyes díjátadó gálát szeptemberben rendezik meg Manhattanben, New Yorkban - olvasható a Brandfizz Employer Branding Kft. közleményében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Nyílik az olló a hazai cégek között – a legmegbízhatóbbak köre bővül, de a legkockázatosabbaké is látványosan nő. Most különösen... Teljes cikk
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk
A munkahelyi kapcsolatok világszerte átalakulóban vannak: a kölcsönös bizalom gyengül, a korábbi biztonság és hosszú távú ígéretek helyett egyre... Teljes cikk
- -50 fokban is szívből fotózik a sarkvidéki expedíciókon - Horvath Esther, World Press Photo nyertes fotós 1 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 1 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 2 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 3 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR igazgatója 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Horváth Andrea, McDonald's 6 hónapja
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 7 hónapja
- Íme 40 megbízható munkaadó 7 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 9 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja