Nyári munkarend, home office - ilyen intézkedéseket hoztak a cégek a hőség miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolyamatosan jelentik be a cégek az otthoni munkavégzés elrendelését, és egyéb energiatakarékossági intézkedéseket, reagálva a rendkívüli kánikulára valamint a víz- és energiaellátási nehézségekre az országban. Összefoglaltuk a munkarendet érintő bejelentéseket.
Legutóbb az Allianz Hungária jelentette be közleményben, hogy egy héttel korábban vezeti be a már meghirdetett teljes home office időszakot. A társaság a döntéssel egyszerre kíván hozzájárulni munkatársai egészségének és biztonságának megőrzéséhez, valamint a jelenlegi helyzetben szükséges energiafelhasználás mérsékléséhez.
Az elmúlt napok rendkívüli időjárási helyzetére, valamint a hatóságok által jelzett fokozott terhelésre tekintettel a vállalat felülvizsgálta az eredetileg 2026. augusztus 10. és 23. közé tervezett nyári munkarendet. A döntés értelmében az Allianz Hungária egy héttel korábban kezdődően, 2026. augusztus 3. és 23. között biztosít teljes home office lehetőséget azon munkavállalói számára, akiknek munkaköre ezt lehetővé teszi.
Az Alfa Biztosító is közölte, hogy 2026. augusztus 3-tól szintén otthoni munkavégzés átmeneti elrendelésével és erre az időre a székház klimatizálásának teljes leállításával, valamint az esti kivilágítás lekapcsolásával csökkenti az energiafelhasználását.
A társaságok bejelentése követi többek között a Magyar Telekomot, a Yettelt, a Hungarikum Alkusz Csoportot. Utóbbi menedzsmentje augusztus 3. és augusztus 23. között 650 fős munkavállalói közössége számára távmunkát rendelt el, és felszólította erre a több mint 1200 fős értékesítési hálózatát is, amely országosan 106 irodával van jelen.
A Yettelnél egy hétre kötelező a home office. 2026. augusztus 3-tól 10-ig kötelező otthoni munkavégzést rendelt el a telekommunikációs cég valamennyi olyan munkavállalójának, akinek a munkaköre ezt lehetővé teszi; az energiatakarékossági intézkedés érinti a teljes ügyfélszolgálatot is.
A Magyar Telekom pénteken jelentette be, hogy augusztus 3. és 17. között országszerte otthoni munkavégzést rendel el azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkakörében erre lehetőség van.
Ezen munkarendi rendelkezéseken túl számos vállalat egyéb energiatakarékossági lépést is tesz, digitális kijelzők kikapcsolásával, valamint a székházépületek energiaigényének csökkentésésvel.
Az Auchan Retail Magyarország vezetősége is közölte, hogy energiatakarékossági intézkedéseket vezettek be. A csökkentett üzemmód érinti a légkondicionáló berendezések működtetését az áruházi és irodai terekben, az épületvilágítást, a technológiai hűtési folyamatokat, valamint a HR területet is, amelynek részeként azon irodai munkakörökben, ahol lehetséges, átmenetileg otthoni munkavégzést rendelnek el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?