Magyari Andrea, az NNG Kft. HR igazgatója
Magyari Andrea közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009-től az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja.
Magyari Andrea 1971-ben született Budapesten. A Teleki Blanka Közgazdasági Szakközépiskolában érettségizett, majd ösztöndíjasként egy nemzetközi szállítmányozó cégnél szerzett munkatapasztalatot.
Nem sokkal ezután a Budapesten éppen ekkor irodát nyitó Price Waterhouse könyvvizsgáló és tanácsadó cégnél kapott álláslehetőséget, 1990. januárjától. Az akkor csupán néhány munkatársat foglalkoztató cégből mára már közel 700 fős PricewaterhouseCoopers 10 fős Humán Erőforrás osztályát vezette egészen 2009. február közepéig.
A HR-rel, mint szakterülettel 1997-ben hozta össze a sors, nem véletlenül, hiszen az emberekkel való foglalkozás és törődés egészen gyermekkorától meghatározó volt számára. Szakmai pályafutását tekintve tulajdonképpen végigjárta a céges langrétát, 2004-től pedig első számú HR vezetőként tevékenykedett.
Szakmáján belül kedvenc területe a kompenzáció, bár talán személyiségéből is fakadóan a HR minden területével volt lehetősége megismerkedni. Diplomáját szintén a HR területén szerezte 2002-ben a Pécsi Tudományegyetemen.
Közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009. február 16-tól az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja.
Szabadidejét legszívesebben férjével és nagylányával tölti, akit gyakran kísér el az otthonuk közelében lévő lovardába, amikor saját hobbijának, a természet szeretetének is időt szentel. Ezen kívül szívesen olvas és ápolja baráti kapcsolatait.
Villám kérdés-válasz:
- Belső vagy külső tréning?
- Belső.
- Motiválás jó fizetéssel vagy fejlődési és előrelépési lehetőséggel?
Fejlesztéssel.
- HR BP vagy sem?
- Inkább nem.
- Személyes meeting vagy konferenciabeszélgetés?
Személyes megbeszélés.
- Irodai munka ülve vagy állva?
- Ülve.
- Kiszervezés vagy házon belüli megoldás?
- Házon belül.
- Belső toborzás vagy külső toborzás?
- Belső toborzás.
- Csapatmunka vagy egyéni teljesítmény?
- Csapatmunka
- Főzés vagy étterem?
- Főzés.
- Konditerem vagy kerti munka?
- Kerti munka.
- Könyv vagy e-book?
- Könyv.
- Belső vagy külső tréning?
- Belső.
- Motiválás jó fizetéssel vagy fejlődési és előrelépési lehetőséggel?
Fejlesztéssel.
- HR BP vagy sem?
- Inkább nem.
- Személyes meeting vagy konferenciabeszélgetés?
Személyes megbeszélés.
- Irodai munka ülve vagy állva?
- Ülve.
- Kiszervezés vagy házon belüli megoldás?
- Házon belül.
- Belső toborzás vagy külső toborzás?
- Belső toborzás.
- Csapatmunka vagy egyéni teljesítmény?
- Csapatmunka
- Főzés vagy étterem?
- Főzés.
- Konditerem vagy kerti munka?
- Kerti munka.
- Könyv vagy e-book?
- Könyv.
A HR-rel, mint szakterülettel 1997-ben hozta össze a sors, nem véletlenül, hiszen az emberekkel való foglalkozás és törődés egészen gyermekkorától meghatározó volt számára. Szakmai pályafutását tekintve tulajdonképpen végigjárta a céges langrétát, 2004-től pedig első számú HR vezetőként tevékenykedett.
Szakmáján belül kedvenc területe a kompenzáció, bár talán személyiségéből is fakadóan a HR minden területével volt lehetősége megismerkedni. Diplomáját szintén a HR területén szerezte 2002-ben a Pécsi Tudományegyetemen.
Közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009. február 16-tól az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja.
Szabadidejét legszívesebben férjével és nagylányával tölti, akit gyakran kísér el az otthonuk közelében lévő lovardába, amikor saját hobbijának, a természet szeretetének is időt szentel. Ezen kívül szívesen olvas és ápolja baráti kapcsolatait.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Távozik a Szerencsejáték Zrt. elnök-vezérigazgatója 5 hónapja
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 11 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Horváth Andrea, a McDonald's HR igazgatója 12 hónapja
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 1 éve
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 1 éve
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 éve
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 1 éve
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 éve
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 éve
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 1 éve
- Hogyan emeljünk fizetést? 1 éve