jövedelem biztosítás megtakarítás jövedelempótlás cardif

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 4 éve

Magyarországon a munkavállalók negyedének csak egy hónapra elegendő tartaléka van

Csak az emberek 9 százaléka rendelkezik annyi tartalékkal, hogy szükség esetén 1 évnél tovább is kibírná rendszeres bevétel nélkül.

A munkaerőpiacot fenyegető kihívások miatt felértékelődtek a jövedelempótló biztosítások - közölte a BNP Paribas Cardif Biztosító Zrt..

Főként a járvány miatt erősödött a félelem a munkanélküliségtől. Sokan rájöttek arra is, hogy rendszeres fizetés híján nem tudnák fizetni a kiadásaikat és a hiteleiket. A hitelfedezeti biztosítások iránt akkor ugrott meg leginkább, amikor a legszigorúbb korlátozások léptek életbe - írták.

A biztosítótársaság az ügyfelek visszajelzései alapján ugyanakkor azt is megállapította, hogy a belföldi munkavállalók 70 százaléka számíthat külső segítségre. A legnagyobb részük, 56 százalékuk a családjára támaszkodhat. Hitelfedezeti- vagy jövedelembiztosítással 18 rendelkezik. A megtakarítás 24 százalék számára 1 hónapra, 38 számára 2 hónapra elég, de 9 százalék 1 évnél tovább is kibírná rendszeres bevétel nélkül.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak

Gyurcsány Ferencék ukrán-orosz kézbe adták a Dunaferrt, amit a brüsszeli szankciók tönkretettek, ugyanakkor a kormány célja az, hogy a vasmű dolgozóinak legyen állása és megélhetése - közölte a kormány a weboldalán kedden. Azt írták: a kormány mintegy 33 milliárd forint támogatást nyújtott a munkahelyek megőrzéséhez és a bérek biztosításához, a kormányhivatal pedig képzési lehetőségeket biztosít azok számára, akik új munkahely megtalálására törekednek. Ki a felelős a történtekért?

További cikkek

Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő

Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való,... Teljes cikk

Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?

A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk

A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet

Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

3 dolog, amiről senki nem gondolná, hogy 5 ezer forintért megkaphatja

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025