Már a kiválasztási folyamat alatt nőhet a jelöltek bérigénye

Számottevő lassulásra számít a munkaerőpiacon a jövő év elején Vizkeleti László, a munkaerő-kölcsönzéssel és toborzással foglalkozó Hays Hungary igazgatóságának szakértője., aki VG-nek nyilatkozott. Arra számít, hogy az emberek vásárlási hajlandósága miatt elsősorban az építőiparban, a  gyártásban és a logisztikában eshez vissza a munkaerő-kereslet, de tömeges elbocsátásokat nem prognosztizál a szakértő.  Mint Vizkeleti László rámutatott, munkaerőpiaci visszaesésre, a beruházások visszavonására és elbocsátásoka vagy szervezeti leépítéseke többnyire látványos recesszió idején kell számítani, amitől a második negyedéves GDP-adatok szerint távol vagyunk. 

Bucsku György, a Hays Hungary igazgatója jelenleg a folyamatosan emelkedő bérigényeket tartja gondnak. Mint elmondta, a jelöltek sokszor már beleszámolják a növekvő inflációt és az energiaárakat a bérigényükbe. Azok a dolgozók, akik nyitottak a munkahelyváltásra, jóval magasabb bérrel próbálják ellensúlyozni.a bizonytalanságot. Bucsku György szerint ráadásul egyre többször fordul elő, hogy a jelöltek bérigénye a kiválasztási folyamat során nő. A szakértő úgy látja, a cégek jelenleg kivárnak és figyelik a versenytársakat, egyre inkább érdeklődnek a naprakész bérfelmérések iránt. Egyre több cég küzd a nyomással, hogy megszerezze és megtartsa a megfelelő szakembereket. Mivel a jelöltek bérigényei folyamatosan emelkednek, a munkaadók nagy része pedig év közben nem emeli a béreket, a kereslet és kínálat aránya torzul.Főleg a pénzügyi és IT-szektorokban volt jellemző, hogy többször és nem csak inflációkövető emelést hajtott végre idén a munkaadó. Eközben a gyártási szektorban a fix alapbér növelése helyett egyre többen alkalmaznak bérpótlékot - mondta Bucsku György.

VG

fotó: unsplash