Marketing munkatárs
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA marketing munkatárs megszervezi, koordinálja egy vállalat marketingtevékenységét.
| A marketingesek egy szolgáltatás vagy termék eladása érdekében próbálják elsősorban a potenciális vásárlók körében reklámozni a céget vagy az adott terméket. A marketing elmondható, hogy szinte minden iparág szerves részét képzi. Az elmúlt években a szociális médiafelületek berobbanásával a marketing egy új szintre emelkedett. Számos új marketing munkakör alakult ki az elmúlt időben (például: SEO Manager, Brand Assistant, Vállalati kommunikációs szakember). Munkák marketing munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A marketing munkatárs állás feladatai: - befolyásolni a közvéleményt a céggel, a termékeivel és/vagy szolgáltatásaival kapcsolatban - reklámkampányokat kitalálni, kifejleszteni és koordinálni - kialakítani különféle reklámstratégiákat - javaslatok tétele a vezetőknek a marketinggel kapcsolatban - marketingkutatás végzése (fogyasztási habitusok, preferenciák elemzése) - piackutatás folytatása Elvárások A marketingeseknek az alapelvárás esetenként a középfokú végzettség, de gyakran a felsőfokú marketingből szerzett végzettség is szükséges. A szakmai tapasztalattal rendelkező embereket mindig szívesebben fogadják a munkáltatók. Legtöbbször fontos a Microsoft Office használatának képessége, esetleg felhasználói, de akár haladó szinten is. A marketingeseknek elengedhetetlen a kreatív gondolkodás, a nagyszerű kommunikációs képesség szóban és írásban és a vevőorientált személyiség. Előnyt jelenthet az angol nyelvtudás. Munkarend A marketing állásoknál gyakran lehetőséget biztosítanak egy bizonyos időtartamú home office-ra. Juttatások A marketing munkatársak az alapbérük mellett számtalan bónuszokban részesülhetnek a vállalttól, ahol dolgoznak. Előfordul, hogy biztosítják a munkához szükséges laptopokat, gépeket és telefonokat az alkalmazottaknak, amely megkönnyítheti a munkavégzést. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?