Máshol van a vonzó munkahely a nőknek és a férfiaknak

Az Aon Hewitt Munkáltatói Márka Kutatásából a legvonzóbb munkáltatók listáján kívül az is kiderül, mely iparágakban helyezkedne el szívesen napjaink álláskeresője, legyen akár pályakezdő, akár tapasztalt munkavállaló - írja a HR-tanácsadó közleménye.

A sort az IT-telekommunikációs terület vezeti: a 14,000 válaszadó több mint 10 százaléka gondolja úgy, hogy ez az iparág vonzó munkahelyeket kínál. Népszerűségben ezt követi az autóipar, a villamosenergia szolgáltatás, a könyvvizsgálat és az államigazgatás területe. A pénzügyi terület vonzósága csökkent, míg tavaly 7 százalék, 2013-ban a válaszadók csupán 6 százaléka kíván elhelyezkedni a bankszektorban. A szállítmányozás, az idegenforgalom és vendéglátás területek a harmadik helyen állnak a legvonzóbb iparágak sorában, és a non-profit szférát is a válaszadók 6 százaléka talája vonzónak. A média és az FMCG iparágat a megkérdezettek 5-5 százaléka gondolta leginkább kecsegtetőnek. Az iparágak rangsorát az építőipar és az energetika zárja.

Az Aon Hewitt szerint ahogy a vállalat munkavállalóinak elkötelezettsége nő, úgy lesz egyre nagyobb azok aránya, akik szívesen ajánlják a céget álláskereső ismerőseiknek, ezáltal növekszik a vállalat vonzósága a munkaerőpiacon. Érdekes összefüggés, hogy a munkavállalói ajánlási index és a fogyasztói elégedettség között is erős a korreláció. Ha magas a belső elkötelezettség, így az ajánlási index is, a kollégák motiváltak a magas teljesítményre, ezáltal nőnek az üzleti eredmények és a minőség, a lánc végén pedig a fogyasztók is elégedettek, és továbbajánlják a terméket vagy szolgáltatást.

Az egyes iparágakat vizsgálva egyébként vannak kifejezetten nőies és férfias iparágak és cégek. A diplomás nők döntő többsége (20 százalék) elsősorban FMCG, vagyis a fogyasztási cikkek területén, a Coca-Colánál, az Unilevernél vagy a L'Orealnál dolgozna, de a kereskedelmi cégek is jobban érdeklik a nőket (17 százalék). A férfiak jellemzően informatikai (19 százalék) vagy autóipari cégekhez (30 százalék) vágynak, és kifejezetten nem találják vonzónak az egészségügy és a kereskedelem területén működő cégeket.