Még mindig magas a tartósan munkanélküliek aránya
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem változott a munkanélküliségi ráta az előző három hónaphoz képest augusztus-októberben (10,9 százalék). Ez az érték a foglalkoztatottak számával együtt viszont még mindig magasabb, mint az ezt megelőző évben. A munkanélküliek 54,1 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást - közli a KSH.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) felmérése szerint 2010 augusztus-októberében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 824 ezer fő volt, ami 35 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek száma az egy évvel
korábbihoz képest 5,9 százalékkal, 466 ezer főre nőtt, ami 0,5 százalékponttal magasabb, azaz 10,9 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett.
A vizsgált időszakban a 15-64 évesek közül 4 millió 258 ezren minősültek gazdaságilag aktívnak, - foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként a munkaerőpiac szereplőinek - 61 ezerrel többen, mint 2009 azonos időszakában. A férfiakat jellemző 68,9 százalékos aktivitási arány 0,3 százalékponttal, a nőket jellemző
57,1 százalékos pedig 1,4 százalékponttal volt magasabb a 2009 augusztus-októberében mért értéknél.
A 15-64 éves korcsoportra számított 56 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,4 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 34 ezer fő volt, 61,2 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 758 ezer fős, 51 százalékos foglalkoztatottság jellemezte. A férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében megegyeztek a 2009 azonos időszaki értékekkel, ugyanakkor a három hónappal ezelőttieket (2010. május-júliusi) 25 ezer fővel, illetve 0,7 százalékponttal meghaladták. A nők foglalkoztatottsága 34 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit, illetve 10 ezer fővel, 0,4 százalékponttal a 2010. május-júliusi értékeket.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 466 ezer fő volt, 26 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés mindkét nemet azonos mértékben érintette (13-13 ezer fő). A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,5 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, és lényegében megegyezik a három hónappal ezelőtt publikált 11 százalékos rátaértékkel. A férfiakat 11,1 százalékos, a nőket 10,6 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. augusztus-októberben.
A munkanélküliek 17,7 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,9 százalékos munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,9 százalékos érték jellemezte, amely 0,5 százalékponttal haladta meg egy évvel ezelőtt mértet.
A munkanélküliek 54,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
korábbihoz képest 5,9 százalékkal, 466 ezer főre nőtt, ami 0,5 százalékponttal magasabb, azaz 10,9 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett.
A vizsgált időszakban a 15-64 évesek közül 4 millió 258 ezren minősültek gazdaságilag aktívnak, - foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként a munkaerőpiac szereplőinek - 61 ezerrel többen, mint 2009 azonos időszakában. A férfiakat jellemző 68,9 százalékos aktivitási arány 0,3 százalékponttal, a nőket jellemző
57,1 százalékos pedig 1,4 százalékponttal volt magasabb a 2009 augusztus-októberében mért értéknél.
A 15-64 éves korcsoportra számított 56 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,4 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 34 ezer fő volt, 61,2 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 758 ezer fős, 51 százalékos foglalkoztatottság jellemezte. A férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében megegyeztek a 2009 azonos időszaki értékekkel, ugyanakkor a három hónappal ezelőttieket (2010. május-júliusi) 25 ezer fővel, illetve 0,7 százalékponttal meghaladták. A nők foglalkoztatottsága 34 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit, illetve 10 ezer fővel, 0,4 százalékponttal a 2010. május-júliusi értékeket.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 466 ezer fő volt, 26 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés mindkét nemet azonos mértékben érintette (13-13 ezer fő). A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,5 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, és lényegében megegyezik a három hónappal ezelőtt publikált 11 százalékos rátaértékkel. A férfiakat 11,1 százalékos, a nőket 10,6 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. augusztus-októberben.
A munkanélküliek 17,7 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,9 százalékos munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,9 százalékos érték jellemezte, amely 0,5 százalékponttal haladta meg egy évvel ezelőtt mértet.
A munkanélküliek 54,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?