Megjelent: 15 éve

Még mindig magas a tartósan munkanélküliek aránya

Nem változott a munkanélküliségi ráta az előző három hónaphoz képest augusztus-októberben (10,9 százalék). Ez az érték a foglalkoztatottak számával együtt viszont még mindig magasabb, mint az ezt megelőző évben. A munkanélküliek 54,1 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást - közli a KSH.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) felmérése szerint 2010 augusztus-októberében a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 3 millió 824 ezer fő volt, ami 35 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek száma az egy évvel
korábbihoz képest 5,9 százalékkal, 466 ezer főre nőtt, ami 0,5 százalékponttal magasabb, azaz 10,9 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett.

A vizsgált időszakban a 15-64 évesek közül 4 millió 258 ezren minősültek gazdaságilag aktívnak, - foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként a munkaerőpiac szereplőinek - 61 ezerrel többen, mint 2009 azonos időszakában. A férfiakat jellemző 68,9 százalékos aktivitási arány 0,3 százalékponttal, a nőket jellemző
57,1 százalékos pedig 1,4 százalékponttal volt magasabb a 2009 augusztus-októberében mért értéknél.

A 15-64 éves korcsoportra számított 56 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,4 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 34 ezer fő volt, 61,2 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 758 ezer fős, 51 százalékos foglalkoztatottság jellemezte. A férfiak foglalkoztatási mutatói lényegében megegyeztek a 2009 azonos időszaki értékekkel, ugyanakkor a három hónappal ezelőttieket (2010. május-júliusi) 25 ezer fővel, illetve 0,7 százalékponttal meghaladták. A nők foglalkoztatottsága 34 ezer fővel, 1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit, illetve 10 ezer fővel, 0,4 százalékponttal a 2010. május-júliusi értékeket.

A 15-74 éves munkanélküliek száma 466 ezer fő volt, 26 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés mindkét nemet azonos mértékben érintette (13-13 ezer fő). A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,5 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mért értéknél, és lényegében megegyezik a három hónappal ezelőtt publikált 11 százalékos rátaértékkel. A férfiakat 11,1 százalékos, a nőket 10,6 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte 2010. augusztus-októberben.

A munkanélküliek 17,7 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 26,9 százalékos munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2009 azonos időszakában. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátáját 9,9 százalékos érték jellemezte, amely 0,5 százalékponttal haladta meg egy évvel ezelőtt mértet.

A munkanélküliek 54,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap, 2,5 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk