Szerző: HR Portal
Megjelent: 1 éve

Megtapasztalni saját bőrünkön: a kirekesztést, kiváltságot, befogadást

A sokszínűség gazdasági szükségszerűség, ugyanakkor amíg ennek előnyeit, illetve hiányának hátrányait nem tapasztalja egy szervezet a saját bőrén, addig lehetséges, hogy csak vállalati „píszí” kényszerűségként tekint rá. Ezt a megélést segítheti egy tréning, amiről a Grow Csoporttól Dányi-Nagy Máriót kérdeztük.

sokszínűség, diverzitás-

Sokszínűség és befogadás: mi köze ennek a munkahelyhez? Ez nem inkább társadalmi kérdés?

Bizonyos szempontból ez tiszta üzleti megfontolás: felmérések szerint egy diverz etnikai hátterű csapat például akár 35 százalékkal is jobban teljesíthet, mint egy homogén. Ahol sokféle nézőpont, sokféle háttér egyesül, ott kreatívabb megoldások is születnek. A mai munkaerőpiacon pedig egyre inkább elvárás a nyitott, befogadó légkör.

Nincs elege már a “píszíségből” mindenkinek?

De, sok mindenki szemforgatással hallja a “diverzitás” szót. Ugyanakkor nagy különbség van a valódi inklúzió és a “kényszerpíszí” között. Ezért is fontos, hogy ne csak adatokat és lózungokat puffogtassunk a tréningen, hanem saját élmények alapján tapasztalják meg a résztvevők, mit jelent a kirekesztés, a kiváltság és a befogadás. Amelyeket egyébként kisebb-nagyobb mértékben mindenki átélt már.

Jöjjön el a 2022-es Tréning Kerekasztal Konferenciára, 2022. október 5-én, az Anantara New York Palace Budapest Hotelbe!

A konferencia, több évtizedes hagyományt követve, az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Válaszok a folyamatos változásra, stresszre, fluktuációra és a hibrid működésre. 

Izgalmas előadások és tartalmas workshopok egész nap. 500+ év szervezetfejlesztési tapasztalat egy helyen. Nyeremények 1 millió Ft értékben. A program üzleti vezetőknek, cégvezetőknek, HR vezetőknek, HR Business Partnereknek és vállalati képzési és fejlesztési szakembereknek szól.

Jelentkezzen most! További részleteket itt talál.

Hogyan tudja ezt támogatni egy tréning?

Elengedhetetlen része egy kultúraváltó folyamatnak, mert lendületet és irányokat adhat abban, hogy minden cég megtalálja a saját útját a sokszínűség és befogadás felé. Az előadás a Tréning Kerekasztal Konferencián pedig ebből ad majd ízelítőt.

Jelentkezés és a program további részletei: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2022/

Nyitókép: Gerd Altmann képe a Pixabayen.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH

Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk

Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki

Több mint 50.000 munkavállaló számára fejeződött be az a szakképzés, amelyen a résztvevők a gyorsan fejlődő akkumulátoripari értékláncban... Teljes cikk

Így lesz több lányból informatikus

Nagy a hiány természettudományos területen az utánpótlásból. Tartalékot jelenthet, ha több lány számára tesszük vonzóvá a szaknyelvben STEM-nek... Teljes cikk