Szerző: HR Portal
Megjelent: 3 hete

Megtapasztalni saját bőrünkön: a kirekesztést, kiváltságot, befogadást

A sokszínűség gazdasági szükségszerűség, ugyanakkor amíg ennek előnyeit, illetve hiányának hátrányait nem tapasztalja egy szervezet a saját bőrén, addig lehetséges, hogy csak vállalati „píszí” kényszerűségként tekint rá. Ezt a megélést segítheti egy tréning, amiről a Grow Csoporttól Dányi-Nagy Máriót kérdeztük.

Sokszínűség és befogadás: mi köze ennek a munkahelyhez? Ez nem inkább társadalmi kérdés?

Bizonyos szempontból ez tiszta üzleti megfontolás: felmérések szerint egy diverz etnikai hátterű csapat például akár 35 százalékkal is jobban teljesíthet, mint egy homogén. Ahol sokféle nézőpont, sokféle háttér egyesül, ott kreatívabb megoldások is születnek. A mai munkaerőpiacon pedig egyre inkább elvárás a nyitott, befogadó légkör.

Nincs elege már a “píszíségből” mindenkinek?

De, sok mindenki szemforgatással hallja a “diverzitás” szót. Ugyanakkor nagy különbség van a valódi inklúzió és a “kényszerpíszí” között. Ezért is fontos, hogy ne csak adatokat és lózungokat puffogtassunk a tréningen, hanem saját élmények alapján tapasztalják meg a résztvevők, mit jelent a kirekesztés, a kiváltság és a befogadás. Amelyeket egyébként kisebb-nagyobb mértékben mindenki átélt már.

Jöjjön el a 2022-es Tréning Kerekasztal Konferenciára, 2022. október 5-én, az Anantara New York Palace Budapest Hotelbe!

A konferencia, több évtizedes hagyományt követve, az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Válaszok a folyamatos változásra, stresszre, fluktuációra és a hibrid működésre. 

Izgalmas előadások és tartalmas workshopok egész nap. 500+ év szervezetfejlesztési tapasztalat egy helyen. Nyeremények 1 millió Ft értékben. A program üzleti vezetőknek, cégvezetőknek, HR vezetőknek, HR Business Partnereknek és vállalati képzési és fejlesztési szakembereknek szól.

Jelentkezzen most! További részleteket itt talál.

Hogyan tudja ezt támogatni egy tréning?

Elengedhetetlen része egy kultúraváltó folyamatnak, mert lendületet és irányokat adhat abban, hogy minden cég megtalálja a saját útját a sokszínűség és befogadás felé. Az előadás a Tréning Kerekasztal Konferencián pedig ebből ad majd ízelítőt.

Jelentkezés és a program további részletei: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2022/

Nyitókép: Gerd Altmann képe a Pixabayen.

  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gemifikált tréning, hatékonyabb tanulás?

Lehet szerepe a játéknak és a játékosságnak a mai vállalati tréningekben? Hogyan lehet releváns, mérhető fejlesztési célt elérni, miközben... Teljes cikk

Emberközpontú szervezet, emberközpontú vezetés

A vállalatoknak ma már nem csak lehetősége, hanem kötelessége a törődés, az emberközpontúság, jelenti ki Márton Mónika, a Legacy ügyvezetője,... Teljes cikk

A gyertya mindkét vége: avagy hogyan előzhető meg a kiégés?

Bizonyos szervezetekben akár a munkavállalók felét is érintheti a kiégés. “A legtöbb megelőző és a kiégést kezelő program az egyén fizikai,... Teljes cikk